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Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst

TN Germany

Bischofswiesen

Vor Ort

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 18 Tagen

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Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung in der Pflege sucht eine engagierte Leitung für den ambulanten Pflegedienst. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team, betreuen hilfebedürftige Menschen und gestalten deren Pflege aktiv mit. Sie bringen Ihre Ideen ein und profitieren von einem umfassenden Fortbildungsprogramm sowie attraktiven Vergünstigungen. Arbeiten Sie in einer wunderschönen Urlaubsregion mit einem offenen Miteinander und der Möglichkeit, eigene Stärken zu entfalten. Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, einen echten Unterschied im Leben anderer zu machen und in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Jahressonderzahlung
Monatliche Unterstützung aus dem Familienbudget
Einzahlung in die Betriebsrente
30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage
Wohnmöglichkeiten
Arbeiten in einer Urlaubsregion
Eigene Kindertagesstätte
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
  • Hohes Engagement und Flexibilität sind notwendig für die Leitung des Pflegedienstes.

Aufgaben

  • Leitung des ambulanten Pflegedienstes und Personalverantwortung.
  • Durchführung von Grund- und Behandlungspflege für hilfebedürftige Menschen.

Kenntnisse

Engagement
Flexibilität
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung zum examinierten Altenpfleger
Gesundheits- und Krankenpfleger
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Tools

Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst, Bischofswiesen

Bischofswiesen, Germany

Stellenbezeichnung: Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst

Arbeitsort: Insulaweg 1-12, 83483 Bischofswiesen

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)

Start: Ab sofort

Ihre Aufgaben:
  1. Leitung des ambulanten Pflegedienstes
  2. Versorgung nach SGB V und XI, inklusive Neuaufnahmen: Pflege und Betreuung hilfebedürftiger Menschen, Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
  3. Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Klienten
  4. Personalverantwortung, inklusive Fach- und Dienstaufsicht, Personalauswahl sowie Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
  5. Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation, einschließlich Leistungserfassung
  6. Beratungsgespräche gemäß §37.3 SGB XI
  7. Planung des Personaleinsatzes und Dienstplanung
Ihr Profil:
  1. Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Kinder- / Krankenschwester
  2. Idealerweise Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  3. Führerschein Klasse B
  4. Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  5. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
  6. Erste Erfahrungen in der ambulanten Pflege sind wünschenswert
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen:

"Was mir an meiner Arbeit im Augustinum so gut gefällt, ist die Mischung aus ambulantem und stationärem Dienst. Dadurch muss ich nicht mit dem Auto unterwegs sein, um meiner Arbeit nachzugehen."

Alexandra E. - Pflegefachkraft

Ihre Vorteile:
  1. Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
  2. Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  3. Monatliche Unterstützung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
  4. Einzahlung in die Betriebsrente
  5. 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  6. Wohnmöglichkeiten, z.B. eine schöne 3-Zimmer-Wohnung mit 102 qm zur Miete
  7. Arbeiten in einer Urlaubsregion
  8. Eigene Kindertagesstätte
  9. Offenes Miteinander sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Stärken einzubringen
  10. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
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