Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt

TN Germany; Rhede; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung, die ihre Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz einbringen möchte. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Pflegebereichs und die Sicherstellung der Pflegequalität. Mit attraktiven Konditionen und einem familiären Arbeitsklima bietet diese Position vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Zukunft unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Karriereentwicklung

Pünktliche Gehaltszahlung

Urlaubs- und Weihnachtsprämien

Mitarbeiterrabatte

Dienstrad-Leasing

Strukturiertes Onboarding

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Familiäres Arbeitsklima

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben.

Kenntnisse

Pflegedienstleitung

Teamführung

Pflegequalitätssicherung

Ausbildung

Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.200 € Einstiegsgehalt, Rhede

Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?

Du willst deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenresidenz im Raum Bocholt optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich! Sehr gute Konditionen im Tagdienst mit Gleitzeit warten darauf, von Dir in Anspruch genommen zu werden.

Gehaltsinformationen:

• Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis 5.200 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Karriereentwicklung: Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
• Vergütung: Pünktliche und attraktive Gehaltszahlung am Monatsende
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie eine Erholungsbeihilfe für zusätzliche finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen für Freizeitparks, Urlaubsangebote und vieles mehr
• Mobilität: Dienstrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
• Einarbeitung: Strukturiertes und intensives Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Mitgestaltung: Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden
• Teamgeist: Familiäres Arbeitsklima in einem vielfältigen und engagierten Team
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen für eine abgesicherte Zukunft

Dein Aufgabenbereich:

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Strukturierung und Koordination der Wohnbereiche
• Erkennen und Fördern der individuellen Stärken des Teams
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-Vorgaben

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege

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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich als Bewerber.

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