Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Firmenwagen

TN Germany; Coburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung, die ihre Fähigkeiten in einer attraktiven Senioreneinrichtung in Coburg einbringen möchte. Diese Rolle bietet nicht nur ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich für die Pflege sind und eine verantwortungsvolle Position anstreben, ist dies Ihre Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Einrichtung beizutragen.

Leistungen

Zielerreichungsprämie

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Familienfreundliche Arbeitsumgebung

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Strukturierte Einarbeitung

Exklusive Mitarbeitervorteile

Gestaltungsspielraum

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Qualifikationen

• Erfahrung als Pflegedienstleitung in der vollstationären Altenpflege.
• Schulungen zu externen und internen Standards.

Aufgaben

• Verantwortung für das Organisationsmanagement der pflegerischen Bereiche.
• Durchsetzungsvermögen und klare Ausdrucksweise erforderlich.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Organisationsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Altenpfleger

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.000 € Einstiegsgehalt + Firmenwagen, Coburg

Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?

Du willst deine Fähigkeiten in einer attraktiven Senioreneinrichtung im Raum Coburg optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!

Gehaltsinformationen:

• Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis 5.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
• je nach Berufserfahrung

Deine Benefits:

• Attraktive Prämien: Zielerreichungsprämie von bis zu 5.000 Euro
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Sicherheit im Ruhestand
• Dienstwagen: Bereitstellung eines Dienstwagens für berufliche und private Nutzung
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitsumgebung für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Karriereentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Einarbeitung: Strukturierte Einführung in einem dynamischen Team
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Vergünstigungen durch unser Corporate Benefit-Programm
• Gestaltungsspielraum: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Einrichtung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Verantwortung als Pflegedienstleitung mit Fokus auf enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewohnern

Dein Aufgabenbereich:

• Durchsetzungsvermögen und eine klare Ausdrucksweise
• Organisationsmanagement der pflegerischen Bereiche
• Schulungen zu externen und internen Standards

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
• Erfahrung als Pflegedienstleitung in der vollstationären Altenpflege

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