Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.000 €

Recrutio; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Senioreneinrichtung in Nürnberg sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro. Neben familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung des Pflegedienstes, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Sicherstellung einer bewohnerorientierten Betreuung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Moderne Einrichtung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der stationären Pflege.
• Erfahrungen mit Betriebsrat von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Betreuung.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Planen, organisieren und führen von Pflegevisiten und Teambesprechungen.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Klare Ausdrucksweise

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) bis zu 5.000 €, Nuremberg

Nürnberg

Festanstellung

Gesundheitswesen

Corporate Benefits

Du bist leidenschaftliche Pflegedienstleitung (m/w/d) und suchst einen neuen Arbeitgeber?

Du willst deine Fähigkeiten in einer attraktiven Senioreneinrichtung in Nürnberg optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau dich!

Gehaltsinformationen:

• Einstiegsgehalt von bis zu 5.000 Euro brutto

Deine Benefits:

• Arbeitszeiten: Familienfreundliche Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche
• Erholung: 30 Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
• Karriereentwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Einrichtung und eine teambasierte Kultur mit kollegialem Zusammenhalt
• Unterstützung: EinrichtungsinternesQualitätsmanagement
• Corporate Benefits: Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern
• Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Betreuung
• Ermittlung des Personal- und Weiterbildungsbedarfs sowie Personaleinsatzplanung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Planen, organisieren und führen von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
• Überprüfung der Pflege hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung
• Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder Pflegemanagementstudium
• Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der stationären Pflege
• Durchsetzungsvermögen und eine klare Ausdrucksweise
• Erfahrungen mit Betriebsrat von Vorteil

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