Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege

AWO Bremerhaven; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AWO Bremerhaven sucht für die ambulante Pflege eine engagierte Pflegedienstleitung (w/m/d) zur Verstärkung des Teams. Neben der Leitung des Pflegedienstes sind Sie für die Kundebetreuung und die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements verantwortlich. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub und freie Tage an Heiligabend und Silvester

Firmenfitness mit Wellpass

Zweirad-Leasing

Erstattung für Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Teams.
• Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Sehr gute EDV–Kenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung des Pflegedienstes.
• Verantwortung für die Touren-, Dienst- und Einsatzplanung.
• Anleitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Sozialkompetenzen

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Tools

Word

Excel

Jobbeschreibung

Werde Teil der AWO-Familie!

Der Fachbereich Pflege der AWO Bremerhaven umfasst stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie eine eigene Ausbildungseinrichtung.

Zur Verstärkung unserer Teams in der ambulanten Pflege in Bremerhaven suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (w/m/d), befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit der Option zur Übernahme.

Das bekommst du zu tun:

• Eigenverantwortliche und zukunftsweisende Leitung des Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflegeprozesssteuerung
• Verantwortung für die Touren-, Dienst- und Einsatzplanung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Anleitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
• Kundenberatung und Erstellung von Verträgen und Kostenvoranschlägen

Das bieten wir Dir:

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung nach Anlehnung an den TVöD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Wie du unser Team unterstützen kannst:

• Selbstständige Arbeitsweise in Zusammenhang mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kunden, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sehr gute EDV–Kenntnisse u.a. in Word und Excel
• Erfahrung in der Leitung von Teams
• Kenntnisse in Programmen zur Dienst- und Tourenplanung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im SGB V / SGB XI u. SGB XII