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Pflegedienstleitung (m/w/d)

HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH

Pinneberg

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein Pflegeunternehmen in Pinneberg sucht einen Pflegedienstleiter (m/w/d), der die qualitativ optimale Betreuung der Bewohner sichert und die Mitarbeiter schult. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Angeboten werden überdurchschnittliche Bezahlung, unbefristete Verträge und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

überdurchschnittliche Bezahlung
geregelte Arbeitszeiten
unbefristete Arbeitsverträge
30 Tage Urlaub
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich.
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
  • Freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern.

Aufgaben

  • Sichern einer qualitativ optimalen pflegerischen Betreuung der Bewohner.
  • Gestaltung und Sicherstellung des Dienstplans.
  • Fachliche und methodische Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

freundliches Auftreten
Einsatzbereitschaft
Zuverlässigkeit
fachliche Kompetenz

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Verlässlichkeit, Vertrauen und der Wille gemeinsam ein Ziel zu erreichen

Unser Leitspruch ist bei uns keine Floskel, sondern ein gelebter Wert und gilt vor allem auch für unsere wichtigste Ressource, unsere Mitarbeiter! Aus diesem Grund ist es unser ehrliches Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und somit ihren Beruf mit voller Leidenschaft ausüben können.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen:

  • überdurchschnittliche Bezahlung
  • geregelte Arbeitszeiten
  • Dienstwagen möglich
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • umfassende und engmaschige Einarbeitung
  • offenes und freundliches Arbeitsklima
  • ein modernes Arbeitsumfeld
  • wertschätzende Mitarbeiterkultur
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets
  • Kita- und Brillenzuschuss

Ihre Aufgaben:

  • Sichern einer qualitativ optimalen pflegerischenBetreuung der Bewohner gemäß den vertraglichen Leistungsanforderungen unter den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit sowie den gesetzlichen Bestimmungen nach § 112 SGB XI.
  • Gestaltung und Sicherstellung des Dienstplans.
  • Gestalten, Durchführen und vermitteln einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen.
  • Erstellung, Vorgabe und vermitteln von Konzepten, Richtlinien und Methoden in der Pflege.
  • Fachlicheund methodischen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
  • Umsetzen zeitgemäßer und sachgerechter Personalpolitik.
  • Beachten von arbeitsrechtlichen Richtlinien der betriebsinternen Rahmenbedingungen.

Von Ihnen wünschen wir uns:

  • abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern
  • positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern
  • Freude am Pflegen
  • fachliche Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit

Weitere Infos:

  • Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche)
  • Festanstellung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH
Brodschrangen 1-5
20457 Hamburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir verstehen uns als kompetenter und innovativer Dienstleistungsanbieter für das gesamte Spektrum pflege- und hilfebedürftiger Menschen. Wir agieren seit Jahren erfolgreich am deutschen Pflegemarkt, wodurch wir über langjährige Erfahrung verfügen und Trends und Bewegungen im Markt frühzeitig erkannt werden.

Optimale Betreuungs- und Versorgungsqualität heißt für uns unseren Bewohnern eine stetige Weiterentwicklung altersgerechter Wohn- und Betreuungsformen anzubieten, wobei die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen stets im Vordergrund stehen.

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