Pflegedienstleitung (m/w/d)

DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e.V.; Bonn; Sur place; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

AVR Caritas Vergütung

Schwesternschaftsfinanzierte Alters­sv

30 Tage Urlaub + Kinderbetreuungszusch

Fort- und Weiterbildungsangebote

Résumé du poste

Die DRK-Schwesternschaft Bonn e.V. sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung, die Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende stärkt.

In Vollzeit am Gemeinschaftskrankenhaus Bonn gestalten Sie Pflegeprozesse aktiv mit. Sie führen Teams kooperativ, steuern Personaleinsatz strategisch und arbeiten eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen, um Pflegequalität, Wirtschaftlichkeit und Patientenzufriedenheit zu verbinden.

Qualifications

• Abgeschlossene Gesundheits- und Krankenpflege mit pflegerelevanten Studium.
• Mehrjährige leitende Erfahrung mit kooperativem Führungsstil.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Responsabilités

• Pflegequalität weiterentwickeln und Prozesse optimieren.
• Mitarbeitende führen, stärken und Kommunikation fördern.
• Personaleinsatz strategisch steuern.
• Veränderungen aktiv begleiten und Weiterentwicklung unterstützen.
• Qualitätsstandards sichern und Zertifizierungsverfahren mitwirken.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.

Connaissances

Führung

Qualitätsmanagement

Teamführung

Pflegequalität

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Formation

Pflegeausbildung + Studium

Description du poste

Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit | Gemeinschaftskrankenhaus Bonn

Pflege gestalten. Menschen führen. Zukunft bewegen.

Sie möchten Pflege nicht nur organisieren, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie verstehen moderne Führung als Zusammenspiel aus fachlicher Kompetenz, Wertschätzung und dem Mut, Veränderungen anzustoßen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für das Gemeinschaftskrankenhaus Bonn suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende stärkt und gemeinsam mit den verschiedenen Berufsgruppen die Pflege von morgen gestaltet.

Die DRK-Schwesternschaft „Bonn“ e. V. vereint rund 1.900 engagierte Mitglieder, die in unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens tätig sind. Als Teil der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung stehen wir für Menschlichkeit, fachliche Kompetenz und eine zukunftsorientierte Pflege.

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung & Zusatzleistungen:Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet einschließlich Zulagen
• Schwesternschaftsfinanzierte Altersvorsorge
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen:Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Unterstützung durch weitere Sozialleistungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld:Sie erwartet eine interessante Tätigkeit in freundlichen, aufgeschlossenen Teams mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe sowie einer strukturierten Einarbeitung
• Mobilitäts- & Gesundheitsangebote:
• Zugang zu attraktivenCorporate Benefits,wie etwa: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkaufsvorteile über die DRK-Service GmbH, die Flugrückholversicherung des DRK sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
• Entwicklung & Digitalisierung:Sie haben Zugang zu vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive kostenfreiem CNE-Zugang
• Starke Gemeinschaft über die berufliche Tätigkeit hinaus

Und das Besondere: Wir von der DRK-Schwesternschaft begleiten und unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch nach Ihrer Einstellung! Wir sorgen dafür, dass Sie sich von der ersten Stunde an gut betreut fühlen.

Ihre Aufgaben:

• Pflegequalität weiterentwickeln: Sie gestalten und optimieren Pflegeprozesse mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine bedarfsgerechte Patientenversorgung
• Mitarbeitende führen und stärken: Sie begleiten Ihre Teams mit einem kooperativen, wertschätzenden Führungsstil und fördern eine offene Kommunikation
• Personaleinsatz strategisch steuern: Sie verantworten die Überwachung und Steuerung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Veränderungen aktiv begleiten: Sie beziehen Mitarbeitende in Veränderungsprozesse ein und unterstützen die Weiterentwicklung des Krankenhauses
• Qualitätsstandards sichern: Sie wirken an der internen und externen Qualitätssicherung sowie an Zertifizierungsverfahren mit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern: Sie stärken die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen und unterstützen aktiv die Integration internationaler Pflegefachkräfte

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes pflegerelevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsverständnis
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen zusammenzubringen