„Pflegedienstleitung“ im Bereich der ambulanten Pflege (m/w/d) (Nr. CPB 2503)

Caritasverband Herne e.V.; Elmshorn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Gesundheitssektor in Elmshorn sucht eine erfahrene Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege. Verantwortlichkeiten umfassen die wirtschaftliche Steuerung der Sozialstation, Mitarbeiterentwicklung sowie die Sicherstellung von Pflegequalität. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung wird angeboten.

Leistungen

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenversicherung

Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich der Expertenstandards.
• Flexibilität und Teamorientierung sind wichtig.

Aufgaben

• Wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für die Sozialstation.
• Entwicklung interner und externer Qualitätsstandards.
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Teamarbeit

Organisationstalent

kommunikative Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Tools

MediFox

Jobbeschreibung

„Pflegedienstleitung“ im Bereich der ambulanten Pflege (m/w/d) (Nr. CPB 2503), Elmshorn

Die Caritas Pflegen und Betreuen Castrop-Rauxel gGmbH sucht im Bereich der ambulanten Pflege eine

„Pflegedienstleitung“ (m/w/d) (Nr. CPB 2503)

mit einem Stellenumfang von 39 Stunden pro Woche (Vollzeit).

Die Caritas Pflegen und Betreuen Castrop-Rauxel gGmbH (CPB gGmbH) betreibt seit dem 01.01.2017 die
Caritas-Sozialstation Castrop-Rauxel. Bis dahin befand sich die Sozialstation mehr als 20 Jahre in Trägerschaft des St. Rochus Hospitals (Kath. St. Lukas Gesellschaft mbH). Gesellschafter der CPB gGmbH sind der Caritasverband Herne sowie der Diözesan-Caritasverband Paderborn. Die CPB gGmbH ist eine sich dynamisch entwickelnde Gesellschaft der freien Wohlfahrtspflege und gleichzeitig ein Unternehmen im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens mit rd. 100 Mitarbeitenden. Sie widmet sich der Pflege und Betreuung von alten, kranken und behinderten Menschen ausgehend vom christlichen Menschenbild.

Die Sozialstation Castrop-Rauxel bietet ein breitgefächertes Leistungsspektrum im Rahmen der häuslichen bzw. ambulanten Pflege und Betreuung. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Grund- und Behandlungspflege, Pflegeversicherungsbesuche, Betreuungs- und Entlastungsleistungen, hauswirtschaftliche Hilfen sowie der Bereich „Essen auf Rädern“. Weitere Dienstleistungen (z.B. Hausnotrufsysteme) runden das Angebot ab. Darüber hinaus bestehen vielfältige Kooperationen mit weiteren Anbietern in der Gesundheitsbranche.

Ihre Aufgabe:

• Wirtschaftliche und fachliche Steuerung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Sozialstation
• Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung der pflegerischen und psychosozialen Versorgung im Stadtgebiet
• Gewährleistung und Weiterentwicklung der internen und externen Qualitätsstandards
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Unser Angebot:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Sozialstation
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und möglichst bereits Führungserfahrung
• Kenntnisse im Bereich der Expertenstandards, Führungstechniken und der gängigen EDV-Programme
• Kenntnisse im Umgang mit der Software MediFox sind wünschenswert
• Ein hohes Maß an sozialen und organisatorischen Kompetenzen
• Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortliches Handeln
• Teamorientiertes Engagement und Flexibilität
• Gutes Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
• Führerschein Kl. B
• Neben der persönlichen Eignung erwarten wir die Identifikation mit den christlichen Zielen und Werten sowie mit unserem Auftrag und Leitbild