Pflegedienstleitung

TN Germany; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Stiftung in Kiel sucht eine engagierte Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegebereich. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für den Neuaufbau eines Seniorenzentrums sowie die Organisation und Leitung eines kompetenten Teams zuständig. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege mit und zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und einen wertschätzenden Führungsstil aus. Profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Benefits und einer aktiven Karriereplanung in einer starken Gemeinschaft, die Menschlichkeit großschreibt.

Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zulagen- und Prämiensystem

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Krankengeld-Aufstockung

steuerfreie Einkaufskarte

Zuschuss zum Jobticket

Bikeleasing

6 Wochen Urlaub

Mitarbeiterevents

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege.

Aufgaben

• Neuaufbau und Gestaltung des Seniorenzentrums Lisa-Hansen-Haus.
• Planung und Leitung eines neuen ambulanten Pflegebereichs.
• Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Pflegedienstleitung

Qualitätsmanagement

EDV-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Führungsstil

Teamfähigkeit

Konfliktlösung

Ausbildung

Qualifikation nach SGB XI

Jobbeschreibung

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben acht Seniorenzentren mit verschiedenen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und eine Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Bei uns steht die Motivation vor der Qualifikation. Wir wünschen uns Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Die Kieler Stadtkloster Pflegedienst gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) in Vollzeit

mit bis zu 38,5 Wochenstunden.

Deine Aufgaben:

1. Gemeinsam mit der stationären Pflegedienstleitung / Zentrumsleitung bist du für den Neuaufbau und die Gestaltung des Seniorenzentrums Lisa-Hansen-Haus verantwortlich.
2. Du planst, organisierst und leitest einen neuen ambulanten Pflegebereich.
3. Du baust ein kompetentes Team auf und bist für die Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeitenden zuständig.
4. Verantwortung für die Einrichtung einer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz.
5. Beratung der neuen Bewohner*innen, Verkauf ambulanten Leistungen und Vertragsgestaltung.
6. Tourenplanung und Dienstplangestaltung.
7. Aufbau und Pflege von Kontakten zum Gemeinwesen, Multiplikatoren, Kostenträgern sowie Ämtern und Behörden.
8. Enge Zusammenarbeit mit der stationären Pflegedienstleitung / Zentrumsleitung und deren Vertretung.

Deine Persönlichkeit:

1. Mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege sowie Qualifikation nach SGB XI.
2. Kenntnisse im Qualitätsmanagement der ambulanten Pflege.
3. Vertriebs- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie sicherer Umgang mit EDV.
4. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft.
5. Wertschätzender Führungsstil und hohe soziale Kompetenz.
6. Kompetenzen in Personaleinsatzplanung und Konfliktlösung.
7. Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit.

Unsere Benefits:

1. Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing.
2. Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, mindestens 3 zusammenhängende Urlaubswoche, frühzeitige Dienstplanung.
3. Entwicklung: unbefristete Arbeitsverträge, strukturierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb.
4. Extras: 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Werde Teil unseres Teams! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive möglichem Eintrittsdatum.