Pflegedienstleitung

DOREAFAMILIE; Hattersheim am Main; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Führungswerkstatt

SHIFT Programm

Fortbildungszuschuss

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Mitarbeitenden App

Team Events

Job summary

DOREAFAMILIE in Hattersheim am Main sucht eine erfahrene Pflegefachkraft mit Führungsverantwortung. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Pflege, Verwaltung und externen Partnern und übernehmen Personalführung, Personalgewinnung, -auswahl sowie Beurteilung des Teams.

Sie motivieren Mitarbeitende, führen Entwicklungsgespräche und sorgen für eine strukturierte Arbeitsorganisation. Zudem begleiten Sie Aufnahme neuer Bewohner, beraten Angehörige und sichern die Pflegequalität – eine unbefristete

Qualifications

• Qualifikation als Pflegefachkraft, ideal mit PDL-Weiterbildung.
• Zweijährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Erfahrung in Führung und Organisation.

Responsibilities

• Personalführung, Personalgewinnung, -auswahl und Beurteilung.
• Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergespräche durchführen.
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung.
• Arbeitsorganisation und Einsatzplanung.
• Qualitätsprüfung und Pflegequalität sicherstellen.
• Aufnahme neuer Bewohner begleiten.
• Beratung von Angehörigen und Schnittstellenpflege zu Ärzten.

Skills

Personalführung

Personalgewinnung

Personalauswahl

Beurteilung

Kommunikation

Teamarbeit

Führungserfahrung

Education

Pflegefachkraft

PDL Weiterbildung

Job description

Standort: Im Mühlenviertel 1, 65795 Hattersheim am Main, Hessen

Auf dich kommt es an. Du bist die Schnittstelle zwischen vielen Bereichen und Ansprechpartnern – intern und extern. Als Ruhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft deines Teams. Dazu, in diesem anspruchsvollen Job gut zu sein, gehören folgende Voraussetzungen, auf die wir Wert legen. Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung: Unser Programm

Das Sind Deine Neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREA FAMILIE.

• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
• Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Das Bringst Du Mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung
• 71 SGB XI. Länderabhängig!
• Vorliebe für Teamarbeit
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden
• Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
• Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.

• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das Bieten Wir Dir

• Betriebliche Altersvorsorge – mit 20 % Zuschuss
• Persönliche Weiterentwicklung: Unsere "Führungswerkstatt" bietet dir Unterstützung dabei alltägliche Führungsprobleme besser zu lösen und führen leichter zu machen.
• Deutschlandticket
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Fitnesszuschuss – trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat
• Gelebte Unternehmenswerte
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Mitarbeitenden App – DOREAFAMILIE 360°
• Shopping- und Eventrabatte
• Team Events
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung: Unser Programm "SHIFT" stärkt dich für deinen Führungsalltag und bietet pragmatische Lösungsansätze.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach der Probezeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention
• Fortbildungszuschuss