Pflegedienstleiter/in

DOREAFAMILIE; Hilchenbach; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

DOREAFAMILIE Akademie

Mitarbeiter Events

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Job summary

DOREAFAMILIE in Hilchenbach sucht eine engagierte Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung zur Führungsverantwortung. Sie übernehmen Personalführung, Mitarbeitermotivationen, Entwicklung der Mitarbeitenden und koordinieren Arbeitsabläufe.

Sie bringen Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Verantwortungsbewusstsein mit. Die Position bietet vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Pflegefachkraft mit staatlicher Anerkennung und PDL-Weiterbildung.
• Erfahrung in Teamführung, Personalführung und -entwicklung.
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit.

Responsibilities

• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung.
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz.
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Standardskontrollen.
• Qualitätsprüfungen vorbereiten und begleiten.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Personalgewinnung

Organisationstalent

Kommunikation

Beratung Angehöriger

Schnittstellenfunktion

Education

Pflegefachkraft (staatlich anerkannt)

PDL-Weiterbildung

SGB XI Kenntnisse

Job description

Standort: Unterm Wäldchen 7, 57271 Hilchenbach, Nordrhein-Westfalen

Auf dich kommt es an. Du bist die Schnittstelle zwischen vielen Bereichen und Ansprechpartnern – intern und extern. Als Ruhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft deines Teams. Dazu, in diesem anspruchsvollen Job gut zu sein, gehören folgende Voraussetzungen, auf die wir Wert legen. o Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung: Unser Programm "SHIFT" stärkt dich für deinen Führungsalltag und bietet pragmatische Lösungsansätze.

Das Sind Deine Neuen Aufgaben

• Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
• Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
• Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
• Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Das Bringst Du Mit

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung
• 71 SGB XI. Länderabhängig!
• Vorliebe für Teamarbeit
• Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden
• Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
• Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern

Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.

• Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das Bieten Wir Dir

• Betriebliche Altersvorsorge – mit 20 % Zuschuss
• Persönliche Weiterentwicklung: Unsere "Führungswerkstatt" bietet dir Unterstützung dabei alltägliche Führungsprobleme besser zu lösen und führen leichter zu machen.
• Deutschlandticket
• DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
• Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
• Fitnesszuschuss – trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat
• Gelebte Unternehmenswerte
• Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
• Mitarbeitenden App – DOREAFAMILIE 360°
• Shopping- und Eventrabatte
• Team Events
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung: Unser Programm "SHIFT" stärkt dich für deinen Führungsalltag und bietet pragmatische Lösungsansätze.
• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach der Probezeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention
• Fortbildungszuschuss