Pflegedienstleitung

Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Haus an der Tauber; Creglingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Faire Bezahlung

Fort- und Weiterbildungen

Flexibilität für Lebenssituationen

Zusammenfassung

Der Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Haus an der Tauber sucht in Creglingen eine Pflegedienstleitung in Vollzeit. Sie unterstützen das Personal, koordinieren Einsätze, führen Erstgespräche mit Bewohnern und prüfen pflegerischen Bedarf. Die Position trägt Verantwortung für Dienstplanung, Personalmanagement und Qualitätssicherung.

Gefordert wird eine abgeschlossene Pflegeausbildung bzw. ein Pflegemanagement-Studium sowie Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege) oder Studium im Pflegemanagement
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement

Aufgaben

• Pflegedienstleitung im Haus an der Tauber, Vollzeit
• Einsatzkoordination und Dienstplangestaltung
• Qualitätssicherung durch Pflegevisiten und Dokumentationsprüfung

Kenntnisse

Pflegefachmann/-frau

Pflegeorganisation

Pflegemanagement

Ausbildung

Pflegefachausbildung oder Pflegemanagement-Studium

Pflegedienstleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Haus an der Tauber

Arbeitsort

Creglingen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)

Stellenbeschreibung

Wir suchen als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Haus an der Tauber in Vollzeit. Der/die Leitung unterstützt das Pflegepersonal, koordiniert Einsätze, führt Erstgespräche mit neuen Bewohner*innen, ermittelt pflegerischen Bedarf, sorgt durch Pflegevisiten und Dokumentationsprüfung für Qualität, verantwortet Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege) oder entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.

Benefits

• Unbefristete, krisensichere Anstellung
• Faire und transparente Bezahlung
• Fort- und Weiterbildungen für fachliche Entwicklung
• Flexibilität für persönliche Lebenssituationen (z. B. Betreuung von Angehörigen oder Kinderbetreuung)