Pflegedienstleiter / PDL (m/w/d)

Rehabilitationsklinik Göhren; Göhren; Vor Ort; EUR 72 - 90; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag im Öffent

Entgeltgruppe P10 TV-TgDRV

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

39 Stunden / Woche

Fortbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Parkmöglichkeiten

Kantine zu Mitarbeiterpreisen

Zusammenfassung

Die Rehabilitationsklinik Göhren sucht eine/n Pflegedienstleiter/in (m/w/d) zur unbefristeten Vollzeitstelle in Göhren auf der Insel Rügen. Die Stelle umfasst 39 Stunden pro Woche und beginnt am 01.11.2026.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung, Organisation und Koordination des Pflegebereiches sowie die Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Entwicklung des Pflegeleitbildes. Sie evaluieren und entwickeln Pflegekonzepte weiter und sichern die Qualität gemäß dem QM-Konzept.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Weiterbildung zum Stationsleiter (m/w/d) bzw. Pflegedienstleiter (m/w/d).
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen.
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung.
• Verantwortungsbereitschaft.
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Leiten, Organisieren und Koordinieren des Pflegebereiches
• Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Konzeption und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Pflegekonzepte evaluieren und weiterentwickeln
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Sicherstellen und Überwachen der Pflegedokumentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle

Kenntnisse

Führungskompetenz

Delegation

Konfliktlösung

Entscheidungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Weiterbildung Stationsleiter/Pflegedienstleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Pflegedienstleiter (m/w/d)

Ostseebad Göhren unbefristet Vollzeit 39h / Woche 01.11.2026

Die 1997 erbaute Rehabilitationsklinik Göhren befindet sich in einer der schönsten Gegenden der Insel Rügen. Träger unserer modernen Fachklinik für Orthopädie und Psychosomatik mit 192 Betten ist die Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Leiten, Organisieren und Koordinieren des Pflegebereiches
• Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Konzeption und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Pflegekonzepte evaluieren und weiterentwickeln
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Sicherstellen und Überwachen der Pflegedokumentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Stationsleiter (m/w/d) in der Krankenpflege bzw. zum Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

• Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team in einer modernen Klinik für Rehabilitation unmittelbar an der Ostsee
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Entgeltgruppe P10 TV-TgDRV
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• 39 Stunden / Woche
• Regelmäßige externe und interne Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Mitarbeitersport und Wandertage
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Kantine zu Mitarbeiterpreisen
• Parkmöglichkeiten

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.