Pflegedienstleiter •in für Seniorenpflegeheim

st-franziskus-seniorenpflegeheim st-franziskus-seniorenpflegeheim; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Seniorenpflegeheim in Nordrhein-Westfalen sucht eine Leitung für die aktive Pflege und Betreuung. Verantwortlichkeiten umfassen strategische Planung, Personalführung und Qualitätssicherung. Bewerber sollten eine Ausbildung in der Altenpflege und ein Studium im Pflegemanagement vorweisen sowie hohe Sozialkompetenz und Führungsstärke mitbringen.

Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger.
• Erfolgreich absolviertes Studium Pflegemanagement oder Vergleichbares.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern.

Aufgaben

• Fachliche und strategische Leitung sowie Personaleinsatz- und Dienstplanung.
• Optimierung von Pflege- und Qualitätsstandards.
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzepts.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Führungskompetenz

Teamarbeit

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Studium Pflegemanagement oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und strategische Leitung
• Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Personalführung, -bindung und -entwicklung
• Innovative und kreative Optimierung von Aufbau- und Ablaufstrukturen sowie der Pflege- und Qualitätsstandards
• Berufsübergreifende Zusammenarbeit und Teamarbeit in der Pflegedienstleitung, mit den Wohnbereichsleitungen und den Mitarbeiter
• innen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
• Verantwortung für eine fachgerechte Pflege- und Wirtschaftsplanung sowie Dokumentation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
• in bzw. Altenpfleger
• in mit praxiserprobten Kenntnissen als Führungskraft
• Erfolgreich absolviertes Studium Pflegemanagement oder Vergleichbares
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner
• innen, Angehörigen und Mitarbeiter
• innen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein kooperatives Mitarbeiterteam
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C / Ost)
• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.