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Pflegedienstleiter (m/w/d) für unser Seniorenzentrum "Oesig"

GVS Blankenburg

Blankenburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein Seniorenpflegezentrum in Blankenburg sucht eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die die Verantwortung für die Pflegequalität übernimmt. Neben einer attraktiven Vergütung mit Sonderzahlungen bieten wir 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die Lebensqualität unserer Bewohner.

Leistungen

Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage und GVS-Feiertage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Mobilitätszuschüsse
Corporate Benefits

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse in Pflegestandards und rechtlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

  • Verantwortung für die fachgerechte Versorgung der Bewohner.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.

Kenntnisse

Führungs- und Sozialkompetenz
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
Empathischer Umgang

Ausbildung

Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
Jobbeschreibung
Über uns

Das Seniorenzentrum Oesig befindet sich derzeit im Wandel: Ab diesem Jahr modernisieren und erweitern wir unsere Einrichtung, um unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine noch höhere Lebensqualität zu bieten. Unser Ziel ist es, Tradition und Erfahrung mit zeitgemäßen Strukturen und moderner Pflege zu verbinden. Dafür suchen wir eine weitere engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die gemeinsam mit uns diesen Weg gestaltet und Verantwortung übernimmt.

Ihr neuer Job bei uns:
  • Verantwortung für die fachgerechte, wirtschaftlich tragfähige und würdevolle Versorgung unserer Bewohner
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Pflegedienstleitung und der Leitung der Tagespflege
  • Sicherstellung der Pflegequalität sowie der korrekten Pflegedokumentation
  • Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung im Pflegebereich
  • Fachliche Anleitung, Förderung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Praktikanten und Ehrenamtlichen
  • Erstellung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
  • Kooperation mit Ärzten sowie Überwachung ärztlicher Verordnungen und Medikation
  • Organisation von Pflegeabläufen, Materialbeschaffung und Bedarfsermittlung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
  • Vertretung des Pflegekonzepts gegenüber externen Partnern und Aufsichtsbehörden
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in Pflegestandards, Pflegedokumentation und rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB XI, V, VII, WTG Sachsen-Anhalt)
  • Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  • Empathischer Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen
Unser Plus für Sie:
  • Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
  • Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
  • Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
  • Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
  • Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
  • Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
  • Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
  • Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.

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