Pflegedienstleiter/in (m/w/d)

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Team sucht eine dynamische Pflegedienstleitung, die bereit ist, in der ambulanten Pflege zu glänzen. In dieser anspruchsvollen Rolle erwartet Sie eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, von der personellen Führung bis zur Qualitätsmanagementumsetzung. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket, 13. Monatsgehalt und mindestens 30 Tage Urlaub. Werden Sie Teil eines kollegialen Umfelds, das Ihnen Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Wenn Sie einen empathischen und kommunikativen Führungsstil mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

13. Monatsgehalt

Mindestens 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich erforderlich.
• Erfahrung in der ambulanten Pflege und Führung ist wünschenswert.

Aufgaben

• Führung und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes.
• Organisation und Planung der Abläufe im Dienst.

Kenntnisse

Empathischer Führungsstil

Kommunikative Fähigkeiten

Kenntnisse in digitalen Dokumentationssystemen

Motivations- und Überzeugungskraft

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Lust auf frischen Wind? Starten Sie Ihr neues Abenteuer freuen sie sich auf eine Fülle von spannenden Aufgaben, Geschichte und Natur!

Ob Sie UNESCO Welterbestätten besuchen, Schlösser entdecken oder die Flusslandschaften der Leine und Innerste genießen, - in der Region Hildesheim wird Ihnen nicht langweilig.

Es wird Zeit Ihrer Zukunft den Stempel aufzusetzen und mit Fachwissen und mit Fähigkeiten bei unserem Kunden, in der ambulanten Pflege als Pflegedienstleitung (m/w/d) zu brillieren!

Was Sie erwartet:

• fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
• attraktive und leistungsorientierte Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikationen
• 13. Monatsgehalt
• mindestens 30 Tage Urlaub
• ein engagiertes und kollegiales Team
• Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Personelle Führung und wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes
• Mitarbeit bei der jährlichen Wirtschaftsplanung
• Organisation und Planung der Abläufe (Dienst- und Tourenplanung)
• Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen
• Sicherstellung der Pflegedokumentation (ggf. Durchführung von Pflegevisiten)
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Betreuung und Beratung der Patienten sowie deren Angehörigen
• Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Wünschenswert sind drei Jahre Tätigkeit in der Pflege und 2 Jahre Führungserfahrung (auch stellvertretend) in einem ambulanten Pflegedienst
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Sie bringen einen zielführenden, empathischen und kommunikativen Arbeits- und Führungsstil mit
• Bereitschaft zur innovativen und kooperativen Zusammenarbeit
• Motivations- und Überzeugungskraft
• Sie haben grundlegende Kenntnisse mit digitalen Dokumentationssystemen