Pflegedienstleiter*in (m/w/d)

Johanneswerk; Ennepetal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung in der Altenhilfe sucht einen Pflegedienstleiter*in für die Sicherstellung der Pflegequalität und die Ausbildung von Pflegekräften. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrungen in der Pflege sowie Führungskompetenzen mit und ist bereit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Neben einem attraktiven Gehalt gibt es vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine herausragende Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben.

Leistungen

Jahressonderzahlung: '13. Gehalt'

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

JobRad-Leasing für Gesundheit und Umwelt

Urlaub: 31 Tage

Qualifikationen

• Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Pflege.
• Erfahrung in der Ausbildung von Pflegekräften.

Aufgaben

• Sicherung der Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege.
• Verantwortung für die Ausbildung der Altenpflege.
• Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam zur Weiterentwicklung der Pflege.

Kenntnisse

Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln

Praktische Erfahrungen in der Pflege

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Studium in Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Pflegedienstleiter*in (m/w/d), Ennepetal

Über uns

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen Ziel: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung benötigen. Rund 7.400 Mitarbeitende leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kliniken und Kitas.

Haus am Steinnocken

Das Haus liegt in einem ruhigen Wohngebiet in Ennepetal. Es bietet 72 vollstationäre Plätze, 6 Kurzzeitpflegeplätze, 18 altengerechte Wohnungen sowie eine Tagespflege. Ein eigener Hospizdienst ist im Haus integriert. Wir sind stark im Quartier vernetzt, und die Leitungen arbeiten vernetzt und arbeitsteilig zusammen. Menschen aller Pflegegrade finden eine individuelle Betreuung und einen Ort zum Wohlfühlen. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Sicherung der Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung, inklusive wirtschaftlicher Steuerung und Führung. Zudem die pflegefachliche Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam.
• Verantwortung für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.
• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem abgeschlossenen Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
• Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Wünschenswert:

• Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung.

Was wir Ihnen bieten:

• Jahressonderzahlung: "13. Gehalt"
• audit berufundfamilie: Vereinbarkeit von Dienstlichem und Privatem
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• JobRad-Leasing für Gesundheit und Umwelt
• Urlaub: 31 Tage

Gehalt:

Angemessene und attraktive Vergütung, zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Tarifleistungen gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.