Pflegedienstleiter/in in Worms

AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.; Worms; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Unbefristeter Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Descrizione del lavoro

Die AWO Rheinland bietet eine unbefristete Vollzeitstelle als Pflegedienstleitung in Worms. Sie arbeiten in einem kollegialen Leitungsteam, tragen Verantwortung für die Pflegequalität und die Bewohnerzufriedenheit und setzen moderne Pflegehilfsmittel ein.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit der Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.

Competenze

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung.
• Mehrjährige Führungserfahrung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
• Interesse an Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte.
• Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Conoscenze

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Organisationsvermögen

Teamfähigkeit

Formazione

Alten-/Krankenpflege-Ausbildung mit Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung

Descrizione del lavoro

Pflegedienstleiter/in in Worms

Stellenbeschreibung

Unternehmensdaten:

Jobbezeichnung

Pflegedienstleiter/in in Worms

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Rheinland e.V.

Dreikaiserweg 4
56068 Koblenz
www.awo-rheinland.de

Einsatzort: 67547 Worms

Jobart / Arbeitszeit

Anstellung in Vollzeit

Gehalt

keine Angabe

Mögl. Eintrittsdatum

ab sofort

Über uns...

Die AWO Rheinland ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist der Betrieb von 14 Alten- und Pflegeheimen. In unserem Haus in Worms leben zurzeit 130 Bewohner, die wir mit ca. 65 Mitarbeitern in der Pflege betreuen. Das Altenzentrum Remeyerhof wurde in den vergangen 2 Jahren umfangreich modernisiert und ausgebaut. Künftig werden wir daher bis zu 187 Bewohner versorgen und betreuen können. Anspruch unserer Einrichtung ist es, ein Zuhause für alte Menschen zu schaffen. Eines, das Selbständigkeit mit der Fürsorge verbindet, die alte Menschen benötigen.

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und fördern Ihre berufliche Entwicklung mit interessanten Fort- und Weiterbildungen.
• Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen Haus – wir schätzen Ihre Fähigkeiten, Ihre Ideen und Ihren Einsatz!
• Sie sind in ein kollegiales Leitungsteam eingebunden, arbeiten aber dennoch selbstständig und nutzen moderne Pflegehilfsmittel.
• Sie arbeiten innerhalb eines flexiblen Jahresarbeitszeitmodells und erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung.
• Neben den üblichen Sozialleistungen, wie z. B. jährlichen Sonderzahlungen, bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf können Sie unser attraktives Zeitwertkontenmodell nutzen, um sich Langzeiturlaube oder einen vorgezogenen Ruhestand zu ermöglichen.
• Wir gewähren Ihnen für besondere Belastungen, die mit einem Stellenwechsel verbunden sind, finanzielle Unterstützung.
• Sollten bei einem kurzfristigen Wechsel besondere finanzielle Nachteile auf Sie zukommen, werden wir mit Ihnen gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung für Sie finden (z. B. Übernahme Weihnachtsgeld).

Anforderungen An Den Bewerber Bzw. Erforderliche Qualifikation

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit der Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
• persönliche Führungskompetenz und entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
• in hohem Maße eigenverantwortliches Arbeiten
• hohe Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Interesse an der Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte
• Erfahrungen und Kenntnisse bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• engagiertes Arbeiten für das Wohl älterer Menschen
• Sie arbeiten gerne in einem kollegialen Team.
• das Wohl der Bewohner liegt Ihnen am Herzen. In Ihrer Arbeit setzen Sie die Grundsätze der bewohnerorientierten Pflege in die tägliche Praxis um.