Pflegecontrolling (m/w/d)

Starnberger Kliniken GmbH; Starnberg; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Starnberger Kliniken GmbH sucht einen Pflegecontroller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Entwicklung und Analyse von Kennzahlen. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv die Zukunft der patientenorientierten Versorgung. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft.
• Gut im Umgang mit Zahlen und Daten.
• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit unerlässlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Analyse pflegerischer Kennzahlen.
• Erstellung von Pflegecontrolling-Reports.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Kenntnisse

Statistik

Datenanalyse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Pflegemanagement

Tools

MS Excel

BI-Software

Clinic Planner

Jobbeschreibung

Job Description:

Pflegecontrolling (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit, Hybrid, Oßwaldstraße 1A, 82319 Starnberg
• Mit Berufserfahrung
• Veröffentlicht am 02.06.25

Pflegecontrolling (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für die Starnberger Kliniken

Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.

Wollen Sie Ihren Karriereweg mit uns gehen?

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Analyse und Aufbereitung pflegerischer Kennzahlen zur Steuerung von Qualität, Personalbedarf und Wirtschaftlichkeit
• Erstellen regelmäßiger Pflegecontrolling-Reports
• Unterstützung bei der Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den PD/PDLs zur Personaleinsatzsteuerung im Kontext von Untergrenzen und Sanktionszahlungen
• Interprofessionelle Abstimmungen mit dem kaufmännischen Controlling und Personalcontrolling insbesondere zu Jahres- und Quartalsmeldungen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen nach MD-Qualitätskontroll-Richtlinien mit Fokus auf das Pflegepersonal
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Standards in der Pflege

Anforderungsprofil

• Kenntnisse im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement und Gesundheitsmanagement / Gesundheitsökonomie
• Sicherer Umgang mit Statistik, Datenanalyse und Kennzahlen
• Versierter Umgang mit MS Excel und idealerweise BI-Software sowie dem Dienstplanprogramm Clinic Planner
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen
• Langjährige Berufserfahrung als Pflegefachfrau/-mann mit umfangreichem Wissen bzgl. diverser Prozesse in der Pflege oder gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrung im Kontext von Personalplanung/-steuerung wünschenswert

Ihre Qualifikationen: Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation, oder Berufserfahrung; Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten Klinikverbund, aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mitgestalten
• Attraktive Vergütung inkl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, eigene Ideen einbringen und aktiv an Prozessen mitwirken
• Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildungen
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima, motiviertes Team, kurze Entscheidungswege
• Dienstrad-Leasing zur Mobilität und Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Shopping, Reisen, Sport & Freizeit
• Peer Support: Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten durch ausgebildete Ansprechpartner

Vor Aufnahme der Tätigkeit müssen gemäß § 23a i.V.m. §20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt

Stefanie Son, Referentin der Geschäftsführung Bereich Pflege, Leitung Sozialdienste, T 08151 18-2348

Bewerbungen bitte ausschließlich online über das Karriereportal der Starnberger Kliniken.