Pflegecontroller /in (m/w/d)

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 35.500 - 81.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Kinder- und Angehörigenbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Gesundheit Nord gGmbH sucht eine Pflegecontrollerin bzw. einen Pflegecontroller zur steuernden Unterstützung, Berichterstattung und Analyse pflegerischer Personaldaten.

Sie arbeiten eng mit Pflege, Controlling, Verwaltung und Management zusammen, bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und erstellen Ad-hoc-Analysen für das Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in der Krankenpflege.
• Strategisches, zielorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, sicher im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-Office.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegepersonalkennzahlen und -reports.
• Unterstützung bei Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. PpUGV).
• Durchführung von Plan-Ist-Abweichungen sowie Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Mitwirkung bei Monats- und Quartalsabschlüssen, Unterstützung bei strategischen Pflegeprojekten und Schnittstellenarbeit zwischen Pflege, Controlling, Verwaltung und Management.
• Identifizierung von Effizienzpotentialen und Prozessverbesserungen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Krankenhaus-IT-Systeme

MS-Office-Anwender

Ausbildung

Pflegemanagement (B.A.)

Berufserfahrung in der Krankenpflege

Tools

Krankenhausinformationssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Als Pflegecontroller /in sind Sie verantwortlich für die steuernde Unterstützung, die Berichterstattung und die Analyse von pflegerischen Personaldaten und verstehen sich als Ansprechperson für Fragestellungen zu Personalauswertungen aus dem Pflegekontext jeglicher Art.

Sie wünschen sich abwechslungsreiche anspruchsvolle Aufgaben?

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegepersonalkennzahlen und -reports
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. PpUGV usw.)
• Durchführung von Plan-Ist-Abweichungen sowie Abweichungsanalysen, Analysen von Pflegepersonalstrukturen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartalsabschlüssen, Unterstützung bei strategischen Pflegeprojekten sowie Schnittstellenarbeit zwischen Pflege, Controlling, Verwaltung und Management, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Ad-hoc-Analysen für das Management
• Identifizierung von Effizienzpotentialen und Prozessverbesserungen inkl. entsprechender Erarbeitung von Lösungsansätzen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.) bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in der Krankenpflege, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• strategisches und zielorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, sicher im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
• mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote; selbstverständlich arbeiten wir Sie strukturiert und intensiv ein
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad- Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100,- Euro und 81.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Christian Collard
Geschäftsbereichsleiter
Tel. [phone]

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.