Pflegefachkraft– Flexpool Klinikum Bremen-Mitte (m/w/d)

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 47.200 - 57.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Dienstplangestaltung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eltern- und Angehörigenbetreuung

Tarifliches Jahresgrundgehalt

Zusammenfassung

Die Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für ihren Flexpool. Du wirst je nach Bedarf in verschiedenen Bereichen wie Chirurgie und konservativer Medizin eingesetzt. Vollzeit- oder Teilzeitanstellung mit flexiblen Dienstplänen ist möglich.

Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, verschiedene Fortbildungsangebote und ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 47.200 und 57.500 Euro erwarten dich.

Bei Fragen kannst du dich direkt an die Klinikpflegeleiterin Celina Kunst wenden.

Qualifikationen

• Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung.
• Erfahrung in der Patientenversorgung und Empathie erforderlich.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.

Aufgaben

• Professionelle Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• Arbeiten im interdisziplinären Team.
• Gestaltung des Dienstplans nach eigenen Bedürfnissen.

Kenntnisse

Empathie

Patientenversorgung

Teamarbeit

Ausbildung

Examinierte Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d) – Flexpool Klinikum Bremen-Mitte

Wir suchen dich für unseren Flexpool in Vollzeit oder Teilzeit.

In unserem Flexpool-Team wirst du je nach Bedarf und Qualifikation auf allen topmodernen Stationen und Bereichen der Chirurgie und der konservativen Medizin eingesetzt. Das kann eine Regelpflegestation, aber auch das zertifizierte Onkologische Zentrum oder die Neurologie mit der überregionalen Stroke Unit oder die Zentrale Notaufnahme sein.

Du startest gerade ins Berufsleben oder möchtest wieder zurückkehren? Du suchst einen Nebenjob oder möchtest dich beruflich verändern? Dann ruf uns an - wir finden den richtigen Job mit dem passenden Arbeitsmodell für dich!

Deine Aufgaben:

• Du bist Pflegeprofi und weißt, was du tust: unsere Patientinnen und Patienten versorgst du professionell, empathisch und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team

Dein Profil:

• Du bist examinierte /r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, also Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung

Das bieten wir dir:

• einen absolut verlässlichen Dienstplan, den du selbst gestaltest hinsichtlich deiner Früh-, Spät- und Nachtdienste – angepasst an deine Situation sowie eigene Urlaubsplanung, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
• Fort- und Weiterbildung: wir unterstützen deine beruflichen Interessen und deinen Ehrgeiz
• du erhältst fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen
• Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
• mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.200,- Euro und 57.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert, zum Beispiel per WhatsApp!

Celina Kunst
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 70077

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.