Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Winnenden; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Klinikum in der malerischen Region Rems-Murr sucht eine Pflegebereichsleitung für die Kinderklinik. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Qualitätssicherung und die Leitung des Pflegebereichs verantwortlich. Sie bringen Ihre Führungskompetenz und soziale Fähigkeiten ein, um ein engagiertes Team zu formen und die bestmögliche Versorgung für unsere kleinen Patienten zu gewährleisten. Profitieren Sie von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.

Leistungen

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke

Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeiterwohnungen

Fahrradleasing

Mitarbeiterparkplätze

Zuschuss Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertiger Abschluss.
• Fachweiterbildung in Pädiatrischer Intensivpflege ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung und Koordination im Pflegebereich sicherstellen.
• Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Pädiatrische Intensivpflege

Führungskompetenz

Soziale Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege

Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung

Jobbeschreibung

Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden eine

Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.

Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Weil Kinder schnell spüren, ob sich ein Erwachsener wirklich kümmert, versuchen wir ihnen die Geborgenheit zu geben, die eine kindgerechte Therapie und Pflege erst möglich macht.
Unsere Kinderintensivstation erfüllt seit 2019 die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist wünschenswert
• Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
• Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination im zugeordneten Bereich
• Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets
• Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
• Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen
• Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
• Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
• Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK

Unser Angebot

Einkaufen & Freizeit

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits

Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises

Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App

Dienstwohnungen

Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken

KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Umwelt

Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine

Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Vergütung nach Tarifvertrag

Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Eine Region, viele Möglichkeiten — Arbeiten im Rems-Murr-Kreis

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischenWeinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zugenussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wieWinnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair.Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung rundendas Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

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