PFLEGEASSISTENTEN (M/W/D) IN TEILZEIT BIS ZU 80%

Haus am Tälesee GmbH; Empfingen; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Schichtzulagen (Sonn/Feiertag/Nacht)

Verlässliche Dienstpläne

Kinderbetreuungszuschuss

Fort- und Weiterbildung

Jobbike

E-Fahrzeug als Dienstwagen

Zusammenfassung

Haus am Tälesee GmbH in Empfingen sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Soziale Dienste. Sie übernehmen Grundpflege und Speiseversorgung und arbeiten in einem inhabergeführten, mittelständischen Familienunternehmen mit professionellen Strukturen.

Freuen Sie sich auf eine ausführliche Einarbeitung, verlässliche Dienstpläne und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sie bringen Freude am Umgang mit Menschen, eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit.

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Flexibles Denken und Handeln
• Kenntnisse im Umgang mit Demenz wünschenswert

Aufgaben

• Grundpflege/Durchführung von Prophylaxen
• Speiseversorgung

Kenntnisse

Menschenorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Flexibles Denken

Demenzkenntnisse

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Haus am Tälesee

Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir vielseitige Berufsbilder im Bereich Soziale Dienste. Professionelle Strukturen und Abläufe, ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs- und Aufstiegschancen bieten den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten der beruflichen Entfaltung. Freuen Sie sich auf angenehme Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Familie – persönliche & berufliche Entwicklungschancen – kollegiales Miteinander – Gesundheitsförderung und ein schönes Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Grundpflege/Durchführung von Prophylaxen
• Speiseversorgung

Ihr Profil:

• Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Flexibles Denken und Handeln
• Kenntnisse im Umgang mit Demenz wünschenswert

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Verlässliche Dienstpläne
• Kinderbetreuungszuschuss und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine angemessene Einarbeitungszeit
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und monatliche Snacks
• Ein tolles Team
• Ein Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Guthabenkarte für Mitarbeiter
• Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• Fort- und Weiterbildungen
• Jobbike
• E-Fahrzeug als Dienstwagen