Pflegeassistent /in (m/w/d) – Neonatologische Intensivstation

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 37.000 - 49.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik im Bereich Kinder- und Jugendmedizin in Bremen sucht einen Pflegeassistenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehört die Reinigung und Desinfektion der Inkubatoren sowie die Unterstützung der Pflegekräfte. Tarifgehalt zwischen 37.900 Euro und 48.200 Euro. Weiterbildungsangebote und zusätzliche Leistungen wie Kinderbetreuung sind ebenfalls vorhanden.

Leistungen

38,5 Std./Woche oder Teilzeit

Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tarifliches Jahresgrundgehalt

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Reinigung und Vorbereitung der Inkubatoren gemäß Hygienestandards.
• Interesse an einer Qualifizierung zur Sterilisationsassistenz.

Aufgaben

• Reinigung, Desinfektion und Vorbereitung der Inkubatoren.
• Unterstützung der Pflegefachkräfte.

Kenntnisse

Reinigung und Desinfektion

Dokumentation nach SOPs

Motivation für Qualifizierung

Ausbildung

Ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegeassistent/in

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Vollzeit oder Teilzeit

Die Kinderklinik mit der Neonatologischen Intensivstation und die Klinik für Geburtshilfe bilden das Perinatalzentrum Level II am Klinikum Bremen Nord. Damit betreuen wir Schwangere und Frühgeborene, bei denen Schwangerschaftskomplikationen oder Behandlungsbedürftigkeit einer Frühgeburt ab der 29+0 Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht ab 1250 Gramm bestehen.

Du arbeitest gern in der Klinik und möchtest von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes profitieren? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• du übernimmst eigenverantwortlich die Reinigung, Desinfektion und Vorbereitung der Inkubatoren gemäß Hygienestandards und unterstützt die Pflegefachkräfte bei der Vorbereitung und Bereitstellung der Inkubatoren
• dabei dokumentierst du die Prozesse nach SOP´s durch und wirkst bei der Qualitätssicherung mit

Dein Profil:

• du bist Pflegeassistent /in bzw. Pflegehelfer /in (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung
• mit Interesse und Motivation möchtest du eine Qualifizierung zur Sterilisationsassistenz (m/w/d) erwerben

Das bieten wir dir:

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,- Euro und 48.200,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 3767

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.