Pflegeassistent /in (m/w/d) – Neonatologische Intensivstation

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 37.000 - 49.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunales Klinikum in Bremen sucht eine/n Pflegeassistent/in für die Neonatologische Intensivstation. Diese Position umfasst die eigenverantwortliche Reinigung und Vorbereitung der Inkubatoren sowie die Unterstützung der Pflegekräfte. Wir bieten Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ein tarifliches Gehalt zwischen 37.900 und 48.200 Euro, bis zu 39 Urlaubstage und verschiedene weitere Benefits. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobticket

Prämienprogramme

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in oder Pflegehelfer/in.
• Motivation zur Weiterbildung im Bereich Sterilisationsassistenz.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Reinigung und Vorbereitung der Inkubatoren.
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Bereitstellung der Inkubatoren.
• Dokumentation der Prozesse zur Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Reinigung und Desinfektion

Dokumentation nach SOP

Interesse an Qualifizierung zur Sterilisationsassistenz

Ausbildung

Ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegeassistent/in

Jobbeschreibung

Pflegeassistent /in (m/w/d) – Neonatologische Intensivstation

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Nord

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Berufsgruppe

Sozial- und Gesundheitswesen

Eingruppierung

TVöD-K

Bereich

Wir suchen dich für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Kinderklinik mit der Neonatologischen Intensivstation und die Klinik für Geburtshilfe bilden das Perinatalzentrum Level II am Klinikum Bremen Nord. Damit betreuen wir Schwangere und Frühgeborene, bei denen Schwangerschaftskomplikationen oder Behandlungsbedürftigkeit einer Frühgeburt ab der 29+0 Schwangerschaftswoche oder einem Geburtsgewicht ab 1250 Gramm bestehen.

Du arbeitest gern in der Klinik und möchtest von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes profitieren? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Aufgabengebiet

• du übernimmst eigenverantwortlich die Reinigung, Desinfektion und Vorbereitung der Inkubatoren gemäß Hygienestandards und unterstützt die Pflegefachkräfte bei der Vorbereitung und Bereitstellung der Inkubatoren
• dabei dokumentierst du die Prozesse nach SOP´s durch und wirkst bei der Qualitätssicherung mit.

Voraussetzungen

• du bist Pflegeassistent /in bzw. Pflegehelfer /in (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung
• mit Interesse und Motivation möchtest du eine Qualifizierung zur Sterilisationsassistenz (m/w/d) erwerben.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir dir:

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,- Euro und 48.200,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechperson

Michaela Feldmann – Klinikpflegeleiterin – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet deine Fragen vorab unter 0421 6606-3767 und nimmt deine Bewerbung gern entgegen.

Alle Jobs, alle Infos, alle Benefits unter www.gesundheitnord.de

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Nord