Pflege- und Prozessmanager / in für die Pflegedirektion

Vivantes Klinikum Spandau; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Vivantes Klinikum Spandau sucht einen Pflege- und Prozessmanager (m/w/d) zur Unterstützung in der Pflegeorganisation. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten sowie die Koordination von Mitarbeiterentwicklung. Das Klinikum bietet eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung.

Leistungen

Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

Gute Verkehrsanbindungen

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektleitung.

Aufgaben

• Planung und Überwachung von Projekten zur Personalbesetzung.
• Strategische Mitarbeiterentwicklung durch Fortbildungsplanung.
• Unterstützung beim Recruiting.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Qualitätsmanagement

Teamarbeit

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in

pflegewissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflege- und Prozessmanager / in (m / w / d)für die Pflegedirektion im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

Ihre Aufgaben :

• Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten
• Projektarbeit im Zusammenhang mit den aktuellen und künftigen Regularien zur Personalbesetzung
• Unterstützung beim Recruiting
• Planung und Vorbereitung der Stationsleiterkonferenzen
• strategische Mitarbeiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsplanung
• Mithilfe bei der Organisation eines hausinternen Fortbildungsprogramms für Pflegefachkräfte
• Aufgaben im Marketing zur Mitarbeiterbindung in der Pflege

Wir wünschen uns :

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in
• pflegewissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium
• mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
• gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling
• sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Fähigkeit, die Ansprüche an Qualität und Wirtschaftlichkeit Ihrer Führungsaufgabe zu vereinen
• Organisationsgeschick und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz sowie Loyalität
• teamorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf :

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen :

• Vergütung nach Vereinbarung entsprechend der Qualifikation
• Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden
• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung : Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 auf die Referenz-Nr. KSP0715 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website : (Inhalt entfernt)

Ihre Fragen beantwortet :

Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin, Tel. (Inhalt entfernt)

Mehr Infos auf : (Inhalt entfernt)

Wir stehen für Chancengleichheit :

Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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Pflegedirektion • Dortmund, Nordrhein-Westfalen, DE