Personalverwaltung

Senator Senioren- Und Pflegeeinrichtungen Gmbh; Bonn; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote

Leistungsgerechte Vergütung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Seniorenbetreuung sucht einen Mitarbeiter in der Personalverwaltung in Bonn. Die Rolle umfasst die Unterstützung in der Personalverwaltung und die Mitarbeit in einem innovativen Team. Voraussetzungen sind Kreativität, Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Personalverwaltung. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit.

Qualifikationen

• Vorzugsweise Erfahrung in der Personalverwaltung.
• Fähigkeit zur kreativen Problemlösung.
• Gute Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit in einem innovativen Team.
• Unterstützung bei der Personalverwaltung.
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben.

Kenntnisse

Kreativität

Teamfähigkeit

Prozess- und konzeptorientiertes Arbeiten

Jobbeschreibung

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5 months ago Be among the first 25 applicants

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Stellenbeschreibung

Unternehmensdaten:

Jobbezeichnung

Personalverwaltung

Senator Senioren- und Pflegeeinrichtungen GmbH

Märkische Straße 100

44141 Dortmund

www.senator-senioren.de

Einsatzort: 53129 Bonn

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Jobart / Arbeitszeit

Anstellung in Teilzeit

Gehalt

keine Angabe

Mögl. Eintrittsdatum

ab sofort

Die SENATOR Unternehmensgruppe ist seit 25 Jahren überregional auf dem Markt der Pflege- und Seniorenbetreuung tätig.

Für Unsere Einrichtung Seniorenwohnzentrum Haus Dottendorf In Bonn Suchen Wir Zum Frühestmöglichen Eintritt Qualifizierte Und Motivierte Mitarbeiter/innen Aus Folgenden Bereichen

• Wohnbereichsleitung
• Personalverwaltung
  
  

In Voll– und Teilzeitstellen

• examinierte Pflegefachkräfte
  
  

in Voll- und Teilzeitstellen

Wir Wünschen

Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation:

Kreativität, Teamfähigkeit, Prozess- und konzeptorientiertes Arbeiten

Wir Bieten

Mitarbeit in einem innovativen Team, individuelle Fort- & Weiterbildungsangebote, leistungsgerechte Vergütung

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

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