Personalvermittler – Technischer Trainer Automation Systems (w/m)

MB Management GmbH; Niederholtorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittler sucht einen Technischen Trainer für Automation Systems, der globale Trainingsprogramme plant und durchführt. Die Rolle erfordert langjährige Erfahrung in SPS Programmierung und mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau. Der Arbeitsort befindet sich im Süden von Niedersachsen mit potenzieller Homeoffice-Lösung. Englischkenntnisse sind erforderlich, und Reisebereitschaft ist gefragt.

Leistungen

Leistungsgerechter Bonus

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der SPS Programmierung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Ingenieurs-Tätigkeit.
• Erfahrung als Trainer wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Durchführung globaler Trainings-Programme.
• Erstellung von Trainingsunterlagen mit E-Learning.
• Beratung und Schulung von Trainern in den Lenze-Gesellschaften.

Kenntnisse

SPS Programmierung

Automatisierungstechnik

Kommunikations- und Teamorientierung

Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Elektrotechnik, Informatik oder Automatisierungstechnik

Tools

Hochsprachenprogrammierung

Feldbussysteme

Jobbeschreibung

Personalvermittler - Technischer Trainer Automation Systems (w/m)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Konzeption und Realisierung der erforderlichen technischen Trainings für Mitarbeiter, Kunden und Partner im Team Application & Support.

Unser Mandantist ein hoch innovatives Unternehmen und beschäftigt weltweit über 3.000 Mitarbeiter.Kerne der Wertschöpfung liegen in der marktorientierten Entwicklung, Vermarktung, Produktion und Servicierung eigener Produkte und Dienstleistungen. Im Fokus der Aktivitäten liegt die Automatisierung von Produktionsmaschinen des innovativen Maschinenbaus. Dies geschieht insbesondere in den Marktsegmenten der Intralogistik, Automotive, Consumer Goods sowie der Textil- und Oberflächenbearbeitung.

Im Rahmen der strategischen Ausrichtung wird sich u.a. auf die Bereiche Mechatronics und Systems & Solutions fokussiert. Für den Bereich Systems & Solutions besteht die starke Notwendigkeit, die Kompetenzentwicklung voranzutreiben.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Planung, Entwicklung, Konzeption und Durchführung von globalen Trainings-Programmen für Mitarbeiter und Kunden/Partner
• Erstellung von Trainingsunterlagen unter Einbindung neuer Medien (E-Learning) und Lernmethoden
• Analyse und Planung neuer Trainingsinhalte sowie die Erstellung der dazu nötigen Dokumen-tation
• weltweite Beratung und Schulung von Trainern in den Lenze-Gesellschaften (Train-the Trainer-Prinzip) sowie Auswertung und Analyse von technischen Trainings
• Verantwortung für den strukturellen Aufbau des Trainingsangebots in Richtung der Kunden
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Koordination der externen Dienstleister
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internationalen Kompetenz-Teams
• Schnittstelle zwischen der Kompetenz-Entwicklung im Bereich Automation Systems und den Anforderungen aus den operativen Kundenprojekten in der globalen Application & Support Organisation
• Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungs- Background
• Einsatzort ist im Süden von Niedersachsen (eine teilweise, flexible Homeoffice Lösung ist denkbar)
• Berichterstattung an Global Head of Application & Support (diese Funktion wiederum berichtet an den Vorstandsvorsitzenden)

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• langjährige Erfahrung in der SPS Programmierung im Bereich Automatisierungstechnik oder Maschinenbau
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Ingenieurs-Tätigkeit im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Erfahrungen in den Bereichen Steuerungs- bzw. Sicherheitstechnik und Kommunikations- bzw. Feldbussystemen
• weitere Kenntnisse in Hochsprachen-programmierung wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamorientierung
• Markt- und Branchenverständnis im internationalen Umfeld (insbesondere neben Deutschland, Italien, China und Österreich)
• weltweite Reisebereitschaft (etwa 30%)
• Wille, Themen voranzutreiben und Begeisterungs-fähigkeit
• Erfahrung als Trainer oder alternativ Affinität für die Vermittlung von Wissen wünschenswert
• Teamfähigkeit und Netzwerk-Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit, Reflektionsfähigkeit, Kritikfähigkeit
• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Elektrotechnik, Informatik oder Automatisierungs-technik

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MB Management – Personalvermittlung Niedersachsen

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

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Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden

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