Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Unternehmen in der Verbindungstechnik und Armaturen sucht einen National Sales Manager. In dieser Schlüsselposition sind exzellente Kundenbeziehungen und analytisches Denkvermögen gefragt. Bewerbungen werden umgehend bearbeitet, um schnell im Rekrutierungsprozess voranzukommen.
Das Unternehmen stellt Verbindungstechnik & Armaturen für häusliche, gewerbliche
und industrielle Anwendungen her. Das Unternehmen arbeitet eng mit seinen Kunden aus der Sanitär-, Heizungs-, Klima und Medizintechnik-Branche zusammen.
Die umfangreiche Produktpalette des Unternehmens umfasst ca. 8.000 verschiedene Artikel für die Installationstechnik.
Alles aus einer Hand – unser Unternehmen ist der Spezialist für die Verbindungstechnik in der SHK Installationstechnik. Egal ob, Löten, Pressen, Schrauben, Stecken, Klemmen – wir bieten das umfassende Programm an Verbindungsmöglichkeiten für die unterschiedlichen Anwendungsfälle und Einsatzbereiche in der Haustechnik.
Das Unternehmen verfolgt drei wesentliche Prinzipien:
Im Rahmen einer Erstbesetzung wird der „National Sales Manager“ gesucht, der folgende, vorrangige Hauptaufgaben hat:
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.