Personalvermittler – Leitung Risikomanagement, Compliance & Beauftragtenwesen

MB Management GmbH; Deutschland; Remote; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer deutscher Payment-Dienstleister sucht einen Leiter für Risikomanagement, Compliance und Beauftragtenwesen im Rhein-Main-Gebiet. Diese verantwortungsvolle Rolle umfasst die Entwicklung eines Risikomanagementsystems sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben. Bewerber müssen über umfangreiche Erfahrung im Banken- und Paymentumfeld, starke Führungskompetenzen sowie fundierte Kenntnisse in relevanten rechtlichen Aspekten verfügen.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Banken- oder Paymentumfeld erforderlich.
• Kenntnisse in Geldwäsche und rechtlichen Vorgaben von Vorteil.
• Englischkenntnisse auf hohem Niveau notwendig.

Aufgaben

• Leitung des Risikomanagements und der Compliance-Abteilung.
• Verantwortlich für Risikocontrolling und Dokumentation von Systemen.
• Berichterstattung an die Geschäftsführung und relevante Gremien.

Kenntnisse

Risikomanagement

Compliance

Mitarbeiterführung

IT-Verständnis

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder VWL

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)

Jobbeschreibung

Personalvermittler - Leitung Risikomanagement, Compliance & Beauftragtenwesen

Arbeitgeber: Großer deutscher Payment-Dienstleister

Berichtet: an die Geschäftsleitung

Dienstsitz: Rhein Main Gebiet

Anforderungsprofil

• Geeignete Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, VWL oder gleichwertigen Abschluß.
• Der Leiter Risikomanagement, Compliance und Beauftragtenwesen (m/w) hat mehrere Jahre Berufserfahrung im Banken-, Kreditkarten- bzw. Paymentumfeld erworben und nachweisbare Mitarbeiterführungskompetenz disziplinarisch, fachlich und organisatorisch.
• Detaillierte Kenntnisse in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Geldwäsche und Beauftragtenwesen in der Payment Branche bzw. im Banken und Bankenumfeld sind absolut erforderlich.
• IT- und IT Sicherheitsverständnis, Erfahrungen in Arbeits- Steuer-, Sozialversicherungs- Betriebsverfassungs- und Vertragsrecht werden ebenso vorausgesetzt wie der sichere Umgang mit MS-SW wie z.B. Word, Excel, PowerPoint, Project sowie Lotus Notes.
• Hohe Belastbarkeit, Loyalität, Flexibilität, selbstbewußtes Auftreten, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Zielorientierung, Diskretion, sicherer Umgang auf allen Hierachieebenen, analytisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken sowie sichere Englischkenntnisse runden das Bild geeigneter Kandidaten ab.

Aufgabenbeschreibung

Der Leiter Risikomanagement; Compliance und Beauftragtenwesen (m/w) ist verantwortlich für:

• zentraler Ansprechpartner für das unternehmensweite Thema Compliance und Regulatorik insbesondere zu den Ausführungen aus ZAG, KWG, MaRisk, Basel III, PCI, BSI, Rundschreiben Bundesbank. Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung eines Compliance- und Risikomanagementsystems inklusive Notfallmanagement. Adressatengerechtes und problemorientiertes internes und externes Eskalationsmanagement
• Verantwortung für Risikocontrolling sowie den Risikomanagement-Prozess, Implementierung und Steuerung wirksamer Risikomanagement-Verfahren
• Verantwortung für das Fraudmanagement Acquiring, Sicherung von effizienten Regelwerken/Klassifizierungen, Providersteuerung und Abarbeitung von Schadensfällen
  Leitung und Moderierung des Risikomanagement-Board incl. Verantwortung für die jährliche Risikoinventur
• Identifizierung der wesentlichen rechtlichen, regulatorischen und mandatorischen Regelungen und Vorgaben unter Berücksichtigung von Risikogesichtspunkten
  Ausübung der Beauftragten-Funktion. Risiko und Krisenmanager des Unternehmens.
• Festlegung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Strategie-, -politik, prozessualer Vorgaben und Verfahrensanweisungen. Festlegung der Risikostrategie und -politik
• Kommunikation bzw. Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie die relevanten Gremien. Identifizierung der unter Compliance- und Risikogesichtspunkten wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben sowie Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung dieser.
• Ressourchensteuerung (Planung, Auslastung, Überwachung) incl. permanenter Processoptimierung.
• Regelmäßiges Reporting an die GL
• Beratung, Unterstützung, Sicherstellung von Weiterbildungsmaßnahmen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen in seinem Zuständigkeitsbereich
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Abteilung incl. Personal- und Budgetplanung.
  Budgetkompetenz innerhalb des genehmigten Budgets

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MB Management – Personalvermittler – Rhein Main Gebiet

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