Personalsachbearbeitung Schwerpunkt Entgeltabrechnung

ACTIEF Group GmbH; Friedberg (Hessen); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Firma sucht eine/n Personalsachbearbeiter/-in in der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Verantwortlichkeiten umfassen die Pflege von Personalakten, Lohnabrechnung und Korrespondenz mit Behörden. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiven Mitarbeiterangeboten in einem professionellen Umfeld.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Attraktive Mitarbeiterangebote

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Persönliche Betreuung durch kompetentes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führen der Personalakten.
• Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten.
• Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Interesse an Digitalisierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

IHK-Lohnbuchhalter/-in

Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP HR

MS-Office

Jobbeschreibung

Für einen namhaften Kunden in der Region suchen wir Dich


als Personalsachbearbeitung




in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

Wir bieten Dir:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
• Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Dein Aufgabenbereich:

• Führen der Personalakten
• Verantwortung für die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Durchführen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörde
• Mnatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durchzuführen
• Mitwirken bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen
  
  
  
  

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung in der Personaladministration
• erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln
• Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse