Personalsachbearbeitung (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen Personalverantwortlichen, der den Rekrutierungsprozess steuert und aktiv das Employer Branding gestaltet. Diese spannende Rolle umfasst die Betreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und die Koordination von Vorstellungsgesprächen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich haben. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Nutzen Sie die Chance, Teil eines der größten Personaldienstleister Deutschlands zu werden und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie.
• Erste Berufserfahrung in der Rekrutierung oder Personalmarketing.

Aufgaben

• Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Active Sourcing

Personalbetreuung

Dienstleistungsorientierung

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeitung (m/w/d), Stuttgart

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungsplattformen wie XING, StepStone und LinkedIn.
• Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie bauen ein HR-Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit.
• Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben.

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit.
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (z.B. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)).
• Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung.
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit.
• Sie können sicher mit den gängigen MS Office Programmen umgehen.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Ihr Kontakt

Frau Antonia Santangelo
E-Mail: [email protected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart

Telefon: [phone]
www.dis-ag.com