Personalsachbearbeitung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen Personalverantwortlichen, der den Rekrutierungsprozess steuert und das Employer Branding aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Betreuung der Mitarbeiter verantwortlich, von der Vertragserstellung bis zur Zeugniserstellung. Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit und haben erste Erfahrung in der Rekrutierung. Wenn Sie eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit, Teil eines großartigen Teams zu werden, das seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit bringt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in Rekrutierung oder Personalmarketing.

Aufgaben

• Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Rekrutierungsprozess

Active Sourcing

Mitarbeiterbetreuung

Dienstleistungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher (m/w/d) steuern Sie teilweise den Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Sie begeistern sich für Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn.
• Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) (vom Eintritt bis zum Austritt hinsichtlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen).
• Sie bauen ein HR Management auf und gestalten das Employer Branding aktiv mit.
• Abschließend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben.

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal mit.
• Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und sich im HR weitergebildet (z.B. Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)).
• Sie ergänzen Ihr Profil mit erster Berufserfahrung in der Rekrutierung, im Employer Branding oder Personalmarketing sowie Personalbetreuung.
• Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit.
• Sie können mit den gängigen MS Office Programmen sicher umgehen.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.