Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Deutsches Zentrum für Luft-und Raumfahrt e.V.; Cottbus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Forschungseinstitut in Cottbus sucht Unterstützung in der Personalabteilung. Die Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung bei der Personalrekrutierung, das Bewerbermanagement sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben mit. Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E9a TVöD.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse.
• Sehr gute Fachkenntnisse in Personalverwaltungsaufgaben.
• Erfahrung im Einstellungs- und Bewerbermanagement.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalrekrutierung.
• Zuarbeiten für Stellenausschreibungstexte.
• Onboarding neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Personalrekrutierung

Bewerbermanagement

Personalverwaltung

Erstellung von Ausschreibungstexten

Englisch (B1-B2)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Eine wirtschaftlich tragfähige Transformation industrieller Prozesse in kohlenstoffarme Technologien ist der Forschungsschwerpunkt des DLR Instituts für CO₂-arme Industrieprozesse an den beiden Standorten Cottbus und Zittau. Ein besonderer Schwerpunkt des neuen Instituts liegt auf dem Technologietransfer und der Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern und Forschungseinrichtungen, da dies für den Strukturwandel in der Region von besonderer Bedeutung ist.

Das erwartet Dich

Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Entlastung der Instituts- und Abteilungsleitungen des Instituts bei der ordnungsgemäßen Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalrekrutierung
• Zuarbeiten zu Tätigkeitsbeschreibungen
• Zuarbeiten für Stellenausschreibungstexte
• Bewerbungs- und Einstellungsmanagement organisieren und umsetzen
• Onboarding von neuen Mitarbeitenden, Personalaushilfen, Praktikanten (Erstbetreuung)
• Unterstützung beim laufenden Personalmanagement
• Unterstützung beim Offboardingprozess
  
  

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal) oder alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse für die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben (von der Ausschreibung über die Betreuung bis zum Austritt).
• Erfahrung in der Organisation des Einstellungs- und Bewerbermanagements.
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Erstellung von Ausschreibungstexten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Level B1-B2.
  
  

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E9a TVöD.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen Zu Dieser Position (Kennziffer 1409) Beantwortet Dir Gerne

Kristin Strödel

Tel.: [phone]