Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Deutsches Zentrum für Luft-und Raumfahrt e.V.; Cottbus; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Deutsche Zentrum für Luft-und Raumfahrt sucht eine HR-Assistenz in Cottbus zur Unterstützung in der Personalverwaltung. Sie agieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, organisieren den Bewerbungsprozess und kümmern sich um das Onboarding neuer Mitarbeitender. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen haben und über Erfahrung in der Verwaltung verfügen, sind Sie hier genau richtig!

Qualifikationen

• Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Kenntnisse.
• Nachweisbare relevante Berufserfahrung erforderlich.
• Fachkenntnisse zur Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalrekrutierung und Bewerbermanagement.
• Zuarbeiten zu Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenausschreibungstexten.
• Onboarding und Offboarding von Personal.

Kenntnisse

Sehr gute Fachkenntnisse in Personalverwaltung

Erfahrung in der Organisation des Einstellungsmanagements

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Eine wirtschaftlich tragfähige Transformation industrieller Prozesse in kohlenstoffarme Technologien ist der Forschungsschwerpunkt des DLR Instituts für CO₂-arme Industrieprozesse an den beiden Standorten Cottbus und Zittau. Ein besonderer Schwerpunkt des neuen Instituts liegt auf dem Technologietransfer und der Zusammenarbeit mit regionalen Industriepartnern und Forschungseinrichtungen, da dies für den Strukturwandel in der Region von besonderer Bedeutung ist.

Das erwartet Dich

Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Entlastung der Instituts- und Abteilungsleitungen des Instituts bei der ordnungsgemäßen Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalrekrutierung
• Zuarbeiten zu Tätigkeitsbeschreibungen
• Zuarbeiten für Stellenausschreibungstexte
• Bewerbungs- und Einstellungsmanagement organisieren und umsetzen
• Onboarding von neuen Mitarbeitenden, Personalaushilfen, Praktikanten (Erstbetreuung)
• Unterstützung beim laufenden Personalmanagement
• Unterstützung beim Offboardingprozess
  
  

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal) oder alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung.
• Sehr gute Fachkenntnisse für die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben (von der Ausschreibung über die Betreuung bis zum Austritt).
• Erfahrung in der Organisation des Einstellungs- und Bewerbermanagements.
• Erfahrung in der zielgruppengerechten Erstellung von Ausschreibungstexten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Level B1-B2.
  
  

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E9a TVöD.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen Zu Dieser Position (Kennziffer 1409) Beantwortet Dir Gerne

Kristin Strödel

Tel.: [phone]