Personalsachbearbeiterin / HR-Manager (m / w / d)

at work consulting GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personal- und Unternehmensberatung sucht eine Personalsachbearbeiterin / HR-Consultant für den Standort Bremen. Die Position umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, von der Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen bis zur Erstellung von Dokumenten und der Gehaltsvorbereitung. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zugang zu Firmenfitness

Vergünstigungen über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Kündigungsschreiben.
• Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

MS Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation.

Für unsere renommierten Kunden suchen wir kurzfristig in Teilzeit (ca.15 Std / Wo) eine / n

Personalsachbearbeiterin / HR-Consultant (m / w / d)

für den Standort Bremen.

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter
• innen in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben, Arbeitszeugnissen
• Analyse und Auswertung von personalrelevanten Statistiken
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung unterschiedlicher HR-Prozesse
• Mitwirkung bei Projekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise Personalkauffrau / -mann (m / w / d) oder Personaldienstleistungskaufmann / -frau (m / w / d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
• Gute Englischkenntnisse
• Sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle Position, interessante Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Wert auf eine offene Kommunikation legt!
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und gezielte Weiterentwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Zugang zu Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergünstigungen und Angebote über Corporate Benefits

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Personalsachbearbeiterin • Bremen, Germany