Personalsachbearbeiter (w / m / d) mit Schwerpunkt baV

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Bayern sucht einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in München. Die Position bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Sozialleistungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen

Attraktive soziale Leistungen

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich baV.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt baV.
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Abwicklung der vertraglichen Vereinbarungen und Schriftverkehr im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich baV

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HR Kenntnisse

MS Office

Engagement

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal

Jobbeschreibung

In der bfz Zentrale ist ab sofort die Stelle als Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• 31.07.2025

Aufgabengebiet

• Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Schwerpunkt baV (betriebliche Altersvorsorge)
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie in Zusammenhang mit tarifvertraglichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
• Abwicklung der vertraglichen Vereinbarungen und des Schriftverkehrs im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartner/in für Makler und Versicherungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Bescheinigungs- und Meldewesen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich baV
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Engagement und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten (24.12. & 31.12.), 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten in Absprache möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und die Vorteile einer großen, national und international tätigen Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.