Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Page Personnel; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen in der Fertigungsbranche in Ludwigsburg sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle verwalten Sie Mitarbeiterdaten, unterstützen bei der Bewerberauswahl und sind Ansprechpartner für personalbezogene Themen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im Personalwesen, Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Strukturierte Einarbeitung

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Umgang mit sensiblen Daten.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Bewerberauswahl.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Genauigkeit

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (w/m/d), Ludwigsburg

Spannende Vakanz über die Zeitarbeit

Unser geschätzter Kunde, ein angesehenes Unternehmen in der Fertigungsbranche mit Sitz in Ludwigsburg , sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In einem dreiköpfigen Team in der Personalabteilung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Personalverwaltung.

• Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten, einschließlich Vertragsänderungen, Gehaltsabrechnungen und Zeiterfassung.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Bewerberauswahl, Interviews und Onboarding-Prozessen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Sicherstellung der rechtlichen Konformität.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Urlaubsregelungen und anderen personalbezogenen Themen.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und relevanten Dokumenten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software.
• Organisationsgeschick, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit und Gleitzeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub
• Sie erhalten eine strukturierte und auf Sie abgestimmte Einarbeitung
• Kurze und direkte Entscheidungswege