Personalsachbearbeiter (w/m/d)

TN Germany; Kirkel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftssicheres Unternehmen sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen agiert und alle personalrelevanten Anliegen koordiniert. In dieser verantwortungsvollen Rolle begleiten Sie Personalvorgänge, klären Gehaltsfragen und stellen die rechtliche Konformität im BEM-Prozess sicher. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Kenntnissen in SAP HCM sind Sie bestens gerüstet, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Nutzen Sie die Chance auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer innovativen Firma.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Zukunftssicheres Unternehmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Anliegen.
• Begleitung aller Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt.

Kenntnisse

Personalverwaltung

SAP HCM

MS Office

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einen führenden Hersteller von Lebensmitteln, nachhaltigen Materialien und Verpackungen suchen wir eine*n Personalsachbearbeiter*in für den Standort Kirkel.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2026 befristet.

Deine Aufgaben

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen vor Ort und unterstützt bei allen personalrelevanten Anliegen
• Gemeinsam mit der Entgeltabrechnung klärst du Fragen zur Gehaltsabrechnung und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher
• Vom Eintritt bis zum Austritt begleitest du alle Personalvorgänge und erstellst Vertragsunterlagen sowie relevante Dokumente
• Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen setzt du mit Unterstützung der Personalreferent*innen oder HR Business Partner*innen um
• Du sorgst für einen rechtskonformen BEM-Prozess und koordinierst ärztliche Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem EHS-Koordinator
• Führungskräfte berätst du zu unternehmensinternen Personalrichtlinien sowie zu gesetzlichen und tariflichen Regelungen
• Du pflegst Personalstamm- und Zeitdaten in SAP HCM zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung
• In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat erstellst du Anhörungen und Unterrichtungen gemäß BetrVG und begleitest Gespräche

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich oder in der Personalzeiterfassung
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit
• Der Umgang mit SAP HCM sowie MS Office ist die vertraut
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du bist interessiert an einer Weiterbildung und einer persönlichen Entwicklung

Was du erwarten darfst

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie