Personalsachbearbeiter (w/m/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Pumpentechnologie sucht einen Personalsachbearbeiter (w/m/d), der die HR-Abteilung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vertragserstellung, das Bewerbermanagement und die Organisation von Weiterbildungen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance bietet dieses Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung. Wenn Sie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitsmodelle

Individuelle Entwicklungschancen

Offene Fehler- und Feedbackkultur

Energie in Kantinen und Bistros

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Tätigkeiten.
• Verantwortung für die Vertragserstellung und Mitarbeiter-Benefits.

Kenntnisse

MS Office

MS Teams

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Über uns | Pump Technology Solutions

Wir sind ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von hydraulischen und elektrohydraulischen Pumpen im PKW- und Nutzfahrzeug-Segment für Lenkungs- und Getriebeanwendungen. Dank unserer Konzern-Historie innerhalb ZF Friedrichshafen sowie der Bosch-Gruppe verbinden wir als eigenständiges Unternehmen unter der Marke Evamo nunmehr langjährige Tradition mit der Leidenschaft für kontinuierlichen Fortschritt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Automobilhersteller weltweit. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende in vier Ländern und einen Gesamtumsatz von 200 Millionen Euro. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung unserer HR Business Partner und der Personalleitung bei administrativen Tätigkeiten.
2. Verantwortung für die Vertragserstellung.
3. Unterstützung beim Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements (inkl. Einladung von Mitarbeitenden und Terminplanung).
4. Verantwortung für Mitarbeiter-Benefits und erster Ansprechpartner für Mitarbeitende.
5. Unterstützung im Bewerbermanagement und Terminplanung.
6. Vorbereitung von Auswertungen (HR-Tools und MS Office) und Erstellung von Präsentationen.
7. Allgemeine Datenpflege im HR-Bereich.
8. Organisation von Weiterbildungen und Pflege der Weiterbildungsdatenbank.
9. Verantwortung für monatliche Meldungen an Dritte (intern/extern).
10. Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Erste Erfahrung im Personalbereich wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams.
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Verantwortungsvolle, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.

Unser Angebot

• Kollaboratives Umfeld: Erfolg entsteht bei uns im Team. Wir arbeiten funktionsübergreifend und wachsen gemeinsam an spannenden Herausforderungen.
• Gemeinsame Ziele: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie eine offene Fehler- und Feedbackkultur.
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern ein positives Arbeitsklima, individuelle Entwicklungschancen und vielfältige Karrierewege.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gestärkt durch den Tag: Energie in unseren Kantinen und Bistros für einen kreativen Arbeitstag.
• Vereinbarkeit durch Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung persönlicher Situationen.

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