Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Paradiesfrucht GmbH; Salzwedel; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vermögenswirksame Leistungen

Anwesenheitsprämie 150 € Brutto/Monat

Fahrradleasing

Edenred-Karte

Zusammenfassung

Paradiesfrucht GmbH sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Steuerung von Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Sie betreuen Ausbildungsprogramme, arbeiten an der Arbeitgebermarke und begleiten neue Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Integration ins Team.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Personalbereich mit und arbeiten eng mit Betriebsräten und Führungskräften zusammen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften, vorzugsweise Industrieumfeld.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in weiteren personalwirtschaftlichen Themen.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; ausgeprägte Lösungsorientierung.

Aufgaben

• Recruiting – Personalplanung, Kandidatensuche, Auswahlgespräche, Onboarding.
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch Networking, Messen und Zusammenarbeit mit Marketing.
• Ausbildungsbetreuung und ggf. Ausbildungsleitung.
• Begleitung neuer Mitarbeitender während des Onboardings.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Personalprozessen, z. B. Personalentwicklung.
• Personaleinsatzplanung
• Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und gegenseitige Vertretung

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Die Paradiesfrucht GmbH ist ein modernes und erfolgreiches Unternehmen, das sich zu einem weltweit führenden Spezialisten im Bereich der Gefriertrocknung entwickelt hat. In der Altmark sind wir mit zwei Produktionswerken, Produktionslager, Qualitätssicherungslabor und Verwaltung mit ca. 350 Mitarbeitern vertreten.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Recruiting – von der Personalplanung und Kandidatensuche über Auswahlgespräche und Probearbeiten bis zum Onboarding
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke durch Netzwerkpflege, Messeauftritte und Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Ausbildungsbetreuung und ggf. Übernahme der Ausbildungsleitung
• Begleitung neuer Mitarbeitender während des Onboardings
• Mitwirkung an HR-Projekten und Personalprozessen, beispielsweise im Bereich Personalentwicklung
• Personaleinsatzplanung
• Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des HR-Teams

Welche Qualifikationen bringen Sie mit?

• Kaufmännische Ausbildung oder eine personalwirtschaftliche Weiterbildung, Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften, vorzugsweise in einem Industrieumfeld
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in weiteren personalwirtschaftlichen Themen
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine ausgeprägte Lösungsorientierung

Was bieten wir Ihnen?

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe im Bereich der Gefriertrocknung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und freundliches Team
• Eine sorgfältige Einarbeitung und gutes Betriebsklima
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige Zahlung einer Anwesenheitsprämie iHv 150 € Brutto / Monat
• Fahrradleasing
• Monatlicher Sachbezug über die Edenred-Karte für z.B. Einkäufe und Tanken
• Vergütung: Die konkrete Einstufung erfolgt auf Basis von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsumfang