Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Anlagenbau sucht einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting in Leipzig. Sie bearbeiten HR-Prozesse, erstellen Dokumente und unterstützen im Recruiting. Kandidaten sollten eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben, Berufserfahrung in HR mitbringen und sicher im Umgang mit MS Office sowie HR-Software sein. Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung sind geboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Karriereförderung

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bearbeitung administrativer Aufgaben im Personalwesen.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten.
• Durchführung des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Personaladministration

Recruiting

Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft oder verwandtes Feld

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft bei EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH als

Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

ab sofort am Standort Leipzig.

Willkommen bei EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH!

Wir sind ein führendes Unternehmen im Anlagenbau und realisieren innovative Projekte für

Kunden weltweit. Unsere Stärke liegt in der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die

Nachhaltigkeit und Qualität vereinen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das

zukunftsweisende Technologien vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung administrativer Aufgaben im Rahmen von Personalprozessen unter Einsatz moderner HR-Softwarelösungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungsfristen
• Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Verträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Durchführung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Koordination und Teilnahme an Interviews
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Employer- Branding-Maßnahmen
• Erstellung von Auswertungen HR-Reportings insbesondere zu Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
  
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder öffentliche Verwaltung
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger HR-Software bzw. digitalen Tools zur Bewerberverwaltung und Zeiterfassung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten im Kontakt mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
  
  
  

Unser Angebot

• Arbeit an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Karriereförderung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, Wellpass und Corporate Benefits
• Kollegiales Miteinander und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert
  
  
  

Warum Sie mit uns die Zukunft gestalten sollten?

Bei EDL treiben wir Innovationen voran, die die Welt nachhaltiger und effizienter machen.

Unsere Projekte sind genauso dynamisch wie die Menschen, die daran arbeiten. Hier

können Sie Ihre Ideen verwirklichen, Verantwortung übernehmen und in einem Team

agieren, das Vielfalt und Teamgeist lebt. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das mit

Leidenschaft neue Maßstäbe setzt – für Sie, für uns und für die Zukunft.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres

frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per Mail an

Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) .

Bei Fragen steht Ihnen Herr Alfons Markert unter [phone] gern zur Verfügung.

EDL Anlagenbau Gesellschaft mbH

Lindenthaler Hauptstr. 145

04158 Leipzig

Skills zu dieser Stellenanzeige: Personaladministration, Personalsachbearbeiter, Recruiting, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Recruiter, Personalentwicklung, Personalreferent, wirtschaftswissenschaften, Analyse, administration, Rekruter, Bewerbermanagement und Reportings

Wichtiger Hinweis Das ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND) von OFFICEmitte.de. Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter https://www.officemitte.de/jobs/284206/personalsachbearbeiter-schwerpunkt-recruiting-m-strich-w-strich-d-in-leipzig