Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d)

Bertrandt; Friedberg (Hessen); Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalsachbearbeiter in Friedberg. Ihre Aufgaben umfassen die Mitarbeiterbetreuung, Schnittstellen zur Payroll sowie die Mitwirkung an HR-Projekten. Sie bringen ein Studienabschluss im Personalbereich und Erfahrungen im HR mit. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Leistungen

Patenmodell

Eigenverantwortliches Arbeiten

Trainingsangebote

Rabatte

Parkplätze

Intensive Einarbeitung

Flache Hierarchien

Teamorientierte Arbeitsweise

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Erfahrung im Personalbereich ist notwendig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Offboarding.
• Korrekte Umsetzung abrechnungsrelevanter Daten sicherstellen.
• Korrespondenz mit Bewerbern und Handhabung des Bewerbertools.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Umsetzungsstärke

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

Tools

HR-Systeme (Tisoware, Rexx, LOGA)

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d), Friedberg

Was Sie erwartet:

• Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von Eintrittsvorbereitungen über die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Standardfragen bis hin zum On- und Offboarding-Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Schnittstellenfunktion zum Payroll-Anbieter sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung spezifischer abrechnungsrelevanten Daten
• Korrespondenz mit Bewerbern und Handhabung des Bewerbertools
• Erstellung von Statistiken und Reports für einen zugeordneten Personalbereich
• Projektmitarbeit in HR-Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Zeitmanagementsystem Tisoware, Rexx, LOGA) und MS-Office-Anwendungen
• Voll- und Teilzeitarbeit möglich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke in Bezug auf Kollegen und Bewerber, Teamfähigkeit, hohe Umsetzungsstärke sowie ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Patenmodell
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzerneweites "Netzwerken"
• Trainingsangebote
• Rabatte
• Parkplätze
• Intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise