Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für Lohnabrechnung und Vertragswesen

TN Germany; Hilpoltstein; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter, der die gesamte Personalsachbearbeitung mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohnabrechnung und die Unterstützung der Mitarbeiter in verschiedenen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, das Wert auf Eigenverantwortung und Teamarbeit legt. Mit der Möglichkeit, bis zu 40 Stunden pro Woche zu arbeiten und flexibles Arbeiten sowie Homeoffice anzubieten, wird Ihnen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance geboten. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Stärken zu entdecken und sich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Intensive Einarbeitung

Gleitzeit

Homeoffice-Möglichkeiten

34 freie Tage

Zusätzliche Altersversorgung

Zahnzusatzversicherung

Inflationsausgleichsprämie

Jahressonderzahlung

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fortbildung als Personalfachkaufmann oder einschlägiges Bachelorstudium von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung der Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung.
• Erstellung arbeitsrechtlicher Schriftstücke und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Kenntnisse

EDV-Affinität

Kaufmännische Ausbildung

Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Fortbildung als Personalfachkaufmann

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Bachelorstudium

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für Lohnabrechnung und Vertragswesen, Hilpoltstein

Rummelsberger Dienste für Menschen gGmbH

Hilpoltstein, Germany

Ihre Aufgaben

Sie wollen die Personalsachbearbeitung vollumfänglich und nicht nur in Teilaspekten erleben und unsere Mitarbeiter*innen und ihre Vorgesetze*n in allen Standardaspekten der Personalarbeit eigenverantwortlich begleiten. Ihre Aufgabe wird die Sachbearbeitung von der Einstellung, über die Lohnabrechnung, hin zu Hilfestellungen im Rahmen von Sondersituationen wie z. B. Elternzeit, über Fragestellungen der Entscheider*innen bis zur Erstellung arbeitsrechtlicher Schriftstücke und der sachgerechten Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Ihre Voraussetzungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit solider Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder entsprechender Weiterbildung
• Möglichst eine abgeschlossene Fortbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau oder ein einschlägiges Bachelorstudium
• Neugier auf eine anspruchsvolle und fordernde Stelle
• Die Bereitschaft, sich auf UNS und auf viel Neues einzustellen
• Eine möglichst nachgewiesene EDV-Affinität (Papier nutzen wir nur, wenn es nicht anders geht)
• Die Bereitschaft, uns bis zu 40 Wochenstunden Ihrer Zeit zur Verfügung zu stellen
• Eine positive Einstellung gegenüber der Arbeit von Kirche und Diakonie, ohne jedoch zwingend Mitglied einer Kirche sein zu müssen

Unser Angebot

• Ein moderner Arbeitsplatz mit Work-Flow basierenden Standardprozessen
• Eine intensive Einarbeitung erfolgt über mehrere Monate vor Ort und in der Zentrale in Rummelsberg
• Ein kollegiales und zugewandtes Team mit hoher Integrations- und Unterstützungskraft
• Eine Führung der "offenen Türe" und der Wunsch sowie die Möglichkeit, sich in die Gestaltung der Arbeitsprozesse aktiv mit einzubringen
• Ein hohes Maß an eigenständiger Arbeitsweise im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben
• Eine gelebte Gleitzeit;Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) an 2 Tagen die Woche ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich
• Unterstützung bei der Suche nach eigenen Stärken und die Möglichkeit, sich mit unserer Hilfe weiterzuentwickeln
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E08 bzw. E09, je nach persönlichen Voraussetzungen)
• Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung)
• Bei uns gibt es keine Rentenlücke ! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
• Noch bis Ende 2024: monatliche Inflationsausgleichsprämie
• 80% Jahressonderzahlung im November
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Bike-Leasing, Familienbudget, aber in erster Linie ein inspirierendes Umfeld auch mit Bürohunden
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)