Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

RIW Personalservice GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sucht einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d). Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice

Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge

Kostenlose Sportangebote

Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Personalsachbearbeitung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Selbständige Arbeitsweise

Gute MS-Office-Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Datev

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m / w / d)

Vollzeit |

Wir sind ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und suchen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich motivierte Mitarbeiter (m / w / d), die mit uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten möchten.

Was wir bieten :

• Eine umfassende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
• Eine angemessene Vergütung und eine langfristige Perspektive
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbeteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Sportangebote
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

Die Aufgaben :

• Personalsachbearbeitung
• Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Ansprechpartner / in für alle Mitarbeiter hinsichtlich personalrelevanter Angelegenheiten
• Führung und Pflege der Personalakten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen etc.
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Bearbeiten der Zeiterfassungsdaten

Die Anforderungen :

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und idealerweise auch im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Datev-Kenntnisse (nicht zwingend)
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise