Personalsachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)

STARK Deutschland; Dresden; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches und werteorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Administrator, der eine zentrale Rolle in der Unterstützung des HR Business Partners spielt. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung administrativer Prozesse, das Bewerbermanagement und die Erstellung von Statistiken. Sie profitieren von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Gehältern und leistungsorientierten Bonuszahlungen. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Medizinische Vorsorgeuntersuchungen

Mitarbeitervergünstigungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Karrierechancen bundesweit

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Berufserfahrung in operativen HR-Themen mit rechtlichem Wissen.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners bei personalwirtschaftlichen Themen.
• Bearbeitung administrativer Prozesse im Personalbereich.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Tarifvertragsrechtliche Kenntnisse

Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau

Tools

HR-Tool

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des und Schnittstelle zum HR Business Partner bei allen personalwirtschaftlichen Themen
• Bearbeitung aller administrativen Prozesse im Personalbereich in Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Selbständige Arbeiten bei den Themen Vertragswesen, Bewerbermanagement, Zeugniserstellung usw.
• Erstellung von Statistiken und Reportings
• Sicherstellung aller administrativen und freundliche Anlaufstelle für alle Mitarbeiter und Vorgesetzte
• Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung vor
• Meldung von Ein- und Austritten, Pflege der Stammdaten und Melden von Veränderungen
• Erstellung von Bescheinigungen oder Beauftragung zur Erstellung
• Bearbeitung von Reisekosten

Ihre Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
• Berufserfahrung in der operativen mit fundierten arbeitsrechtlichen sowie tarifvertragsrechtlichen Kenntnissen
• Gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit einem HR-Tool sind von Vorteil
• Strukturierte, dienstleistungs- und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
• Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
• In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.