Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Hays; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der HR-Branche sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Personal- und Gehaltsabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Überprüfung von Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung von Ein- und Austritten sowie die Beratung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen. Sie profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.

Aufgaben

• Erstellung und Überprüfung der Gehaltsabrechnungen.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Personalwesen

Entgeltabrechnung

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Personal- und Gehaltsabrechnung

Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überprüfung der Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsabzügen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis, die Zeiterfassung und die Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden.

Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Was wir bieten

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeiten, die individuell gestaltet werden können.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, z.B. in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR-Controlling. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess, bieten Zugang zu unserem Netzwerk und stellen Ihnen zeitnah Feedback bereit.