Personalsachbearbeiter (m/w/x)

APCOA Deutschland GmbH; Pforzheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Parkraummanagement-Unternehmen in Pforzheim sucht einen Personalsachbearbeiter, der den gesamten Employee Lifecycle begleitet. Sie werden Ansprechpartner für Personalplanung und arbeitsrechtliche Fragen und leiten spannende HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Studium sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Freies APCOA Parking

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsprogramme

Produktvergünstigungen

Unternehmensevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe digitale Affinität.

Aufgaben

• Mitarbeit im gesamten Employee Lifecycle.
• Ansprechpartner für Personalplanung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Arbeit mit dem Betriebsrat zusammen.

Kenntnisse

Digitalisierung

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Durchsetzungsstärke

HR-Generalist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/x), Pforzheim

APCOA Deutschland GmbH

APCOA – Wir verbinden Parken, Mobilität und urbanes Leben. Die APCOA PARKING Group ist Europas führender Full Service Parkraummanager mit 50 Jahren Branchenexpertise. Das Unternehmen lebt internationale Kompetenz mit Experten aus 13 europäischen Ländern und verfügt über ein umfangreiches Kundenportfolio. Die Gruppe verwaltet rund 1,5 Millionen Einzelparkplätze an über 12.000 Standorten. Die rund 5.000 Mitarbeiter des Unternehmens bringen ihr Know-how und ihre lokale Expertise ein, um den Kunden und Geschäftskunden exzellente Dienstleistungen zu bieten. Das Ziel von APCOA ist es, intelligente Lösungen im Bereich Parken anzubieten, die den Anforderungen des modernen, vernetzten Verbrauchers gerecht werden, indem sie ihm ein ebenso vernetztes Parkhaus zur Verfügung stellen. Als Private Equity-geführtes Unternehmen verfolgen wir eine ehrgeizige Wachstumsstrategie und möchten Dich mitnehmen auf unserem Weg der Digitalisierung als

Du wirst:

• Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Ansprechpartner:in sein für Themen wie Personalplanung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Rechtssicher und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und die Interessen des HR-Bereichs in Beteiligungsverfahren vertreten.
• In spannenden HR-Projekten mitarbeiten oder sie selbst leiten – von Digitalisierung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Qualifizierung und Training.
• Dich mit HR-Kolleg:innen vor Ort und in unserer europäischen Gruppe vernetzen und Best Practices austauschen.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld.
• Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Eine hohe digitale Affinität, Durchsetzungsstärke und die richtige Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus.
• Ein verbindliches Auftreten, Teamgeist und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch.
• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

• Freies APCOA Parking
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Unternehmensevents
• Und vieles mehr...

Du triffst auf:

• ein intensives Onboarding
• ein attraktives Gehaltsangebot
• ein positives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterparken in APCOA-Parkhäusern
• Weitere Benefits: JobRad, Vergünstigungen und Preisnachlässe auf verschiedenen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann nutze bitte vorzugsweise unser Online-Bewerbungsformular, um uns Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen zu lassen.