Personalsachbearbeiter (m/w/div.)

TN Germany; Oberkochen; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in der optischen Industrie sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Anfragen und optimieren Personalprozesse. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen aktiv zur Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter bei. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Teamgeist schätzt, während Sie Ihre Karriere vorantreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten + Home Office

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Regelmäßige Team- und Firmenevents

Agile Arbeitsmethoden

Offene Feedback-Kultur

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration ist ein Plus.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• HR-Support durch Bearbeitung von Anfragen über das Ticket-System.
• Umsetzung von Personalmaßnahmen in HR-Systemen und Dokumentation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Workday

ServiceNow

Ticketsystem

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter (m/w/div.), Oberkochen

expertum Gruppe

Oberkochen, Germany

Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der optischen und optischelektronischen Industrie. Es steht für Innovation und überzeugt mit seiner Verantwortung für nachhaltige Entwicklungen und Produktionen. Mitarbeitern bietet sich eine offene und moderne Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Fachwissen geprägt ist. Entwicklung und Weiterbildung wird gefördert um aus engagierten Mitarbeitern herausragende Experten zu machen. Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben und leisten Sie Ihren aktiven Beitrag zum Fortschritt des Unternehmens.

Bewerbe dich als Personalsachbearbeiter (m/w/div.) am Standort Oberkochen/hybrides Arbeiten und gestalte aktiv den Erfolg der Personalarbeit mit.

• Deine Rolle: Als Teil des Spezialistenteams "Arbeitszeit und Abwesenheiten" stehst du Führungskräften und Mitarbeitern bei HR-Fragen kompetent zur Seite.
• HR-Support: Du bearbeitest HR-Anfragen über das Ticket-System und unterstützt so Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Umsetzung von Personalmaßnahmen: Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow setzt du um und stellst die Dokumentation sicher.
• Prozessoptimierung: In enger Abstimmung mit den HR-Experten löst du Anfragen und steuerst den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen durch übergreifende Zusammenarbeit.
• Deine Entwicklung: Du wächst mit den Anforderungen in einem Change-Umfeld und bringst dein Potenzial voll ein.
• Background: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, Bürokauffrau, Personaldienstleistungskauffrau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Erfahrung: Du punktest mit deiner Erfahrung im Bereich der Personaladministration.
• Ausdauerfähig: Du hast Freude an der Bearbeitung von hohem Volumen und erzielst dabei stets sehr gute Qualitätsergebnisse durch deine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse: Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in den HR-Systemen Workday, ServiceNow oder einem vergleichbaren Ticketsystem.
• Softskills: Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und bist stark kunden- und serviceorientiert.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitszeiten + Home Office
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Die Chance, in einem aufgeschlossenen Team mit ehrgeizigen Zielen zu arbeiten
• Unternehmenswerte, die jeden Tag bei der Arbeit gelebt werden
• Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur