Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (25–30 Stunden/Woche)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Braunschweig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Braunschweig sucht eine Unterstützung im HR-Support als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Stelle umfasst die Verwaltung von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem hybriden Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice)

Sehr flexible Arbeitszeiten zwischen 08:00 und 17:00 Uhr

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen.

Aufgaben

• Verwaltung von HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt.
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten.

Kenntnisse

Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung

MS Office Paket

HR-Systeme

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie unser Kundenunternehmen im Bereich Human Resources – gemeinsam mit der DIS AG.

Für ein renommiertes Unternehmen in Braunschweig suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung im HR-Support als Personalsachbearbeiter (m/w/d), in Teilzeit (idealerweise 25–30 Wochenstunden) und zunächst befristet bis zum 31.12.2025.

Das erwartet Sie

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice) möglich
• Sehr flexible Arbeitszeiten zwischen 08:00 und 17:00 Uhr
• Monatsgehalt ca. 2.400 € brutto bei 30 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

• Verwaltung von HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt, und Pflege von Daten in HR-Systemen (Loga und Atos)
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten
• Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und anderen Schnittstellen
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des HR-Intranets

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und HR-Systemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie mindestens Grundkenntnisse in Englisch

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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